特许人事发展协会(CIPD)是认证和授予专业人力资源(HR)资格的主要专业机构。CIPD的资格是公认的专业标准，人力资源和培训专家在英国的公共，私营和慈善部门工作。
CIPD资格类型和级别
CIPD提供三种不同级别的资格-颁发、证书和文凭:
大多数CIPD资格证书都是人力资源或学习和发展(L&D)的重点-允许您调整您的选择，以您特定的专业兴趣。
基础水平的CIPD资格
如果你是人力资源的新手，或者没有L&D/HR资格的支持人员，基础资格可以为你提供一个入门点。基础资格涵盖广泛的人力资源和L&D实际课题，基础资格设置在英国资格和学分框架(QCF)的第3级-等同于a级。
有三种不同类型的基础水平资格可供选择:
| 奖 | Bite size选项在不同的HR主题。提供的: |
20-120小时的学习 |
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| 证书 | 最受欢迎的入门资格。提供: |
280学时(一半为独立学习) |
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260学时(独立学习时间的一半) |
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文凭 |
最深入和全面的资格在基础水平可用。提供: |
370小时的学习(一半是独立学习) |
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380小时的学习(一半为独立学习) |
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人力资源实践证书和文凭共享一个核心单元:发展自己成为一名有效的人力资源或L&D从业者;理解组织和人力资源的角色;记录、分析和利用人力资源信息。剩下的学分有5个可选的人力资源单元和5个可选的L&D单元可供选择——涵盖诸如在工作场所发展指导技能和资源人才等主题。
L&D特定资格是基于六个核心单元构成的证书和另外两个(从六个)可选单元的文凭。
中级CIPD资格
根据你的人力资源或L&D知识设置本科、中级学历，评估不同的模式和组织实践的有效性，以及发展你的批判性思维、计划和问题解决能力。
CIPD 5级资格设置为QCF 5级，相当于大学本科水平。完成中级水平的证书或文凭使你有资格成为CIPD (Assoc CIPD)的专业成员。
以下奖项可供选择:
奖 |
短期课程选项在CIPD级别5。 |
30-120学时(15-60指导学时) |
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60-120小时的学习（30-60个导游学习时间） |
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证书 |
该证书可以在HR或L&D路径上使用。提供: |
320小时(独立学习时间的一半) |
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300学时(一半为独立学习) |
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文凭 |
5级资格中涉及最多的是核心和可选单位，包括雇佣法和人力资源专家的员工敬业度。提供: |
440学时(独立学习时间的一半) |
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900小时资格时间（450作为独立研究） 90个学分 12-18个月 |
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420学时(独立学习时间的一半) |
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并不是所有的学习中心都提供中级水平的所有选择，所以如果你对特定的选择感兴趣，在你承诺之前先向中心查询。
高级CIPD资格
这些已为人力资源和L＆D专业人士开发，他们希望在特定的实践领域开发他们的战略理解或专业/咨询。先进的水平学习需要相当多的专业经验，非常适合具有运营，战术或战略责任的从业者。
CIPD第7级先进资格设定在QCF 7级，相当于大学研究生水平研究。完成先进水平的证书或文凭符合CIPD（COPDD）的专业成员。
与先进文凭的资格也表明，如果您在战略层面所需的专业经验，您已经从助理成员资格（特许会员或特许书籍）的技术知识。
以下奖项可供选择:
奖 |
高级奖励是由一个单位价值15学分(有16个不同的单位选择)。提供的: |
150小时的学习(一半为独立学习) |
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证书 |
证书资格由提供的十六个模块的四个（15个信贷）（从就业法奖励管理的不同科目）组成。提供的: |
600学时(自主学习的一半) |
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文凭 |
CIPD提供的最高资格。7级有两份文凭;两者都共享价值60个学分的核心单元，并在各种专业领域选择可选单元来弥补其他60个学分。提供: |
1200学时(独立学习时间的一半) |
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1200学时(独立学习时间的一半) |
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并不是所有的学习中心都提供高级课程的所有选项，所以如果你对某些选项感兴趣，请在提交申请前向中心咨询。
特许人事和发展协会会员的需求
CIPD会员资格不是必须学习的。但如果你正在学习CIPD证书或文凭资格(或认可的同等资格)，你有资格作为学生会员加入CIPD，并使用在线学生资源区域(其中包括访问研究数据和就业法律支持)。
成为一名专业成员
CIPD有三个不同的专业会员资格：副会员，特许会员和特许别人。
CIPD证书和文凭资格涵盖了成为准会员所需的技术知识领域。CIPD提供的最深入的资格认证，7级高级文凭，涵盖了特许会员所需的主题和理解。
如果您以学生会员的身份加入了CIPD，那么一旦您成功完成了证书或文凭的学习，您将自动升级为CIPD的专业会员。如果你完成了高级文凭，你可以申请升级为特许会员(只要你满足其他会员标准)。
注册到认可的课程中心学习
要学习CIPD课程，你需要向CIPD批准的大学、学院或私人机构注册，以提供课程。英国、爱尔兰、欧洲和国际上都有经过批准的中心。
你可以兼职学习、全日制学习、块格式学习、混合模式学习或数字化学习——取决于哪种学习模式最适合你——但并非所有经批准的中心都提供每种学习模式的选择。
其他学习CIPD资格证书的方法
CIPD批准了一些大学本科和研究生课程。例如，这些课程包括CIPD认证或认可的同等资格作为本科或研究生课程的一部分。
- 伦敦城市大学(London Metropolitan University)的人力资源管理硕士(MA in human resource management)使学生有资格获得人力资源管理硕士(MA in HRM)以及英国特许人事发展协会(CIPD)高级副会员证书。然后你可以申请升级以获得特许身份。
- 曼彻斯特商学院(Alliance Manchester Business School)的人力资源管理和劳资关系理学硕士(MSc in human resource management and industrial relations)获得了特许人事发展协会(CIPD)高级水平认证。
- 利物浦约翰摩尔大学的人力资源管理硕士包括CIPD 7级组件。
- Middlesex University提供的人力资源管理中的BA被CIPD批准为相当于中级文凭。
费用
课程费用因提供者和学习模式而略有不同，但作为一个粗略的指南，高级证书的费用在3500英镑至4500英镑之间，高级文凭的费用在6000英镑至7000英镑之间。
在选择被批准的考试中心时，在比较费用时，检查你将被支持的时间长度，以及是否包括会员费和考试费。如果你选择了住宿式的学习模式，那么这些费用将会加在你需要支付的其他费用之上。
一些认可的课程提供商提供每月支付计划以分配费用。如果您已经在小时工作，请考虑向您的雇主询问，如果他们向您提出赞助。
学习CIPD资格的好处
学习CIPD资格的主要好处是他们被许多不同的行业认可。所有行业都有人力资源和研发部门，所以拥有CIPD资格的人并不局限于一个领域。
即使在基础阶段，也将对经营原则进行CIPD资格学习的人。这意味着他们可以促进从早期职业生涯提高业务的倡议和策略。
此外，课程可以非常灵活，这意味着学生通常可以将他们的工作与学习相适应。所有候选人都可以访问一个学习门户，在那里他们可以直接向从业人员和其他CIPD成员提问。这也是一个很好的网络工具。