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基础人力资源领导发展计划

工作/计划位置:
英国的主要位置。其他地点,荷兰,瑞士,比利时,德国
机会类型:
研究生计划
报名截止日期:
30/04/2021

在Johnson&Johnson,我们使用技术和团队合作的力量来发现预防和克服世界最重要的医疗挑战的新方法。我们的企业,消费者健康,医疗设备和制药队利用数据,现实世界的见解和创造性的思想,使生活变化的医疗保健产品和药物。我们正在扰乱过时的医疗保健生态系统,并用变革性想法注入它们,以帮助人们在整个生命中茁壮成长。每天都有超过10亿人,您可以在这里产生的影响没有限制。你准备好恢复医疗保健吗?

在这里,你的职业突破将以最好的方式改变未来的健康。你也会改变的。你会受到鼓舞,你会激励世界各地的人们去改变他们如何照顾自己和他们所爱的人。扩大你的影响。加入我们吧!

你准备好影响世界了吗?

我们的基础人力资源领导力发展计划(F-HRLDP)在为人力资源构建一个非凡的职业基础时,为这项任务的一部分提供了机会。

描述:

F-HRLDP是一个多年的轮岗项目,旨在培养优秀的、高度积极的职业早期人才,在他们的旅程成为优秀的人力资源专业人员。您将经历丰富的、差异化的轮岗,通过综合课程发展关键的人力资源和领导能力,并在广泛的组织网络中建立强大的联系。

通过旋转作业,你将有机会成为团队的一部分参与与强生战略合作企业和功能在当地,区域和/或全球范围内不同地区(例如可能包括工作分析、员工劳动关系、人才管理/收购,薪酬与福利,人力资源运营、全球学习交付等)。您可以作为人力资源业务伙伴,在我们的业务部门、研发部门、企业供应链或企业职能部门诊断需求并提供战略解决方案。HRLDP毕业后的所有轮岗任务和你的第一个角色由HRLDP项目办公室决定。

资格

功能:

  • 出色的学习敏捷性 - 能够快速消化信息,在新的制造中应用现有的知识,在不同领域进行连接,并确定要探索的关键问题/地区
  • 协作和适用全球方法 - 可以在工作区,功能和地理位置的与他人密切合作
  • 强大的分析能力,使您能够利用数据产生见解,并推动基于证据的决策
  • 领导才能,包括建立强大伙伴关系的能力——你能有效地(面对面或虚拟地)与他人沟通、参与和影响他人,并能够整合全球矩阵组织中多个不同伙伴的需求和观点
  • 具有成熟的批判性和战略性思维能力,具有强烈的好奇心,解决问题的能力,愿意以不同的方式做事,挑战现状

你应该满足以下要求:

  • 你是一名在商业,人力资源管理,工业组织心理学或其他人力资源相关学科领域完成学士学位的学生,预计2021年7月毕业。硕士或MBA学生将被考虑,并欢迎申请。
  • 确认兴趣在人力资源中制定职业生涯
  • 6 - 24个月的专业工作经验是首选(包括实习经验)。
  • 以前的人力资源体验是有价值的,但不是必需的
  • 有3.0或更高的累积GPA,这是反映所有大学课程。
  • 您是全日制课程期间的地理位置移动,并在HRLDP毕业后的第一个角色(英国,Bene,Ch和De)。
  • 需要英语的熟练程度。需要掌握招聘国家的当地语言。

约翰逊&约翰逊是一项肯定的行动和平等机会雇主。所有合格的申请人将在不考虑雇佣的情况下,在不考虑种族,颜色,宗教,性别,性取向,性别认同,年龄,国家来源或受保护的退伍军人身份,并不会根据残疾的基础歧视。

记得在联系雇主时提到TargetJobs!

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地区:
英国,大陆欧洲
职位空缺:
5