必威东盟体育平台人力资源研究生工作

您的人力资源毕业生工作选择

如果您想要人力资源职业生涯，好消息是您可以在各种行业中找到毕业生工作。必威东盟体育平台这是因为每个企业都需要聘请新员工并开发并照顾其现有员工。您可以为制造公司，零售商，NHS，慈善机构或银行工作，以命名少数人。

人力资源毕业生将作为一般人力资源官员开始职业生涯，在地区获得经验：

• 招聘
• 学习和发展
• 职员之间的关系
• 支付和福利
• 劳工法
• 健康和安全

您可能会专门从事其中一个地区，但这些机会往往会出现与足够大的雇主有足够大的雇主来保证专门的人或团队的人力资源领域。较小的雇主倾向于只需要几个人力资源官员 - 甚至只是一个人 - 所以他们更有可能招募一般主义人力资源管理人员。

您的招聘毕业生工作选择

如果您想成为招聘顾问，您可以工作：

• 作为一家公司的内部招聘人员
• 与招聘机构，公司聘请员工，为他们找到合适的候选人
• 通过专家招聘机构，为工程或金融等特定行业寻找候选人
• 作为毕业生招聘的专家

阅读我们的文章什么期待在招聘咨询中的第一份工作中要找出您可能给予的任务以及毕业生招聘顾问的典型日子可能看起来像。

必威东盟体育平台毕业生工作与计划

若干雇主提供毕业生计划，这往往在两到三年之间。您可以申请特定于HR特定的方案或更一般的商业计划，包括HR放置。在特定于人力资源特定的方案上，您可能会在人力资源区（如招聘或学习和发展）之间的不同领域之间进行多种旋转。由于您的旋转可能位于不同的位置，例如总部，在特定的人力资源部门或区域办公室内，工厂或商店，旅行甚至搬迁可能是必要的。

您可以找到提供人力资源研究生计划的一些雇主列表这里。

这些计划的申请倾向于在9月开放，建议在秋季期间提交您的申请。雇主邀请申请人在截止日期前邀请申请人进行采访，如果他们填补所有职位，他们将尽早关闭应用程序。

对于不提供人力资源毕业生计划的较小雇主，您需要了解播种何时和何时的任何入门级HR助理作业。入门级工作通常基于一个位置，您的培训将同时覆盖不同的HR区域，而不是一个接一个地旋转不同区域之间。

无论哪个雇主加入，您都将很有可能与特许人员和发展研究所（CIPD）进行资格学习。

对于那些想要招聘的人来说，研究生计划没有容易获得，因此最常见的路线是在一个机构获得实习生招聘顾问角色。这些工作将在一年中的任何时候都广告。

我需要哪个学位？

若干雇主要求至少有2.1的候选人，虽然有些人将接受来自第2.2人的申请。

您可以使用任何学位纪律进入人力资源和招聘，尽管在某些情况下，某些程度将能够更好地站在更好的状态。对于一些人力资源研究生计划，雇主要求与业务有关或社会科学学位或国家，这将是一个优势。如果您的业务程度包括任何HR模块，请确保您在应用程序中强调这一点。

同样，如果您申请雇用专门从事特定领域的招聘机构，例如，他们可能更喜欢或要求相关的学位纪律。

获得人力资源和招聘工作的最佳技能

人们技能对于人力资源和招聘成功的职业生涯至关重要。你需要能够与同情，机智和自由裁量权行为。

CIPD的专业地图名称为HR Professional应该拥有的八个个人属性：

• 决定性的思想家。您需要能够公平，仔细地称重您的选择，并提出明智的决定。您还需要对您的决定感到充满信心，而不是很容易摇曳
• 熟练的影响者。你需要让人们有动力和犯罪。您可能还需要将它们带到您的思维方式
• 个人可信。你需要知道你的东西，你需要像真正的专业人士一样
• 合作。您需要与组织内外的各种人一起工作
• 驾驶到交付。您需要专注于实现最佳结果，您需要在您的方法中确定和资源丰富
• 挑战勇气。你需要有信心说话和挑战你不同意的事情和勇气来解决你的舒适区的情况。
• 榜样。你需要成为对同龄人设置一个很好的例子的人。你需要公正地行事，并且完整性
• 好奇的。你需要看起来好奇，思想和那种积极寻找新想法的人

弹性也是一个重要的品质。您可能需要处理困难或情绪化的情况。管理人员可能是复杂的，厚厚的皮肤会派上用场，特别是如果你正在处理冗余计划或纪律流程。

在此之上，您需要成为一个具有组织和时间管理技能的多个任务者。特别是招聘的职业生涯，您需要成为一个自信的自然沟通者，愿意把自己放在那里，愿意承担挑战。

了解您需要在人力资源职业生涯中所需的技能和能力这里。

人力资源和招聘生活中的生活

人力资源部是一个专注于商业和人民的角色。人力资源官员需要确保人们在确保为本业务做出最有效的决定时公平对待。您将积极促进雇主的表现和成功。您将是为办公室为基础，但您可能需要前往其他网站，例如零售店，具体取决于雇主。你不会孤立地工作;您将在日常生活中与各种人进行沟通。

招聘的职业生涯将适合享受快节奏和目标驱动环境的人。奖金和佣金等财务激励措施如此，您击中的目标越多，您就越回家的钱。顶级表演者可以很快发现自己进展梯子。