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未来的女工程师

未来的女工程师

遇见一些最聪明的工程师,了解如何在他们的脚步上遵循

查理·罗林斯

我是在学校的就业服务中心第一次听说这个活动的,我被它吸引了,因为我曾经是办公室里唯一的女工程师,我知道这有多让人沮丧。这次活动给了我一个很好的机会,让我结识其他有抱负的女性工程师,以及在各自领域已经出类拔萃的女性工程师。

申请过程很简单:我发送了一份在线申请,并与TARGETjobs团队的一名成员进行了电话面试,以了解我申请这次活动的动机,以及更多地了解我和我感兴趣的公司。由于大流行,这一事件发生在虚拟的,但它无缝运作。我特别喜欢最后的虚拟社交环节,你可以和招聘人员“坐在”一张桌子前,问任何问题。

这一天从Kate Taylor谈到了所有关于'品牌你'的谈判以及如何销售自己。这给了我很多思想的食物,让我更多地考虑如何向潜在的雇主展示自己以及向他们销售自己的方法。这是研究生博士,从女性工程毕业生听证会,并获得业内工作的经验。他们还提供了许多有用的提示和技巧,用于定制您的CV和为每家公司完成申请。

然后,我们在午休后分成群组,参加了练习评估中心:共同努力,如果我们被造船,我们将决定我们将作为一组优先考虑的项目。我参加了在整个大流行的工作中的虚拟评估中心,FFE的那个是一个非常好的代表性,所以如果可以,我会强烈建议参加这一活动!
在这个实习评估中心之后,我们有两个更小的“如何被雇佣”的房间,有特定的公司,我们可以选择。我选择先参加阿特金斯会议,因为我已经向他们发送了一份申请。这个环节让我认识了招聘人员,了解了他们,也了解了更多关于整个申请流程和时间安排的信息。我也更多地了解了阿特金斯的关键价值观,以及作为一个毕业生我将获得的经验。这个环节真的帮助我在申请过程中走得更远,因为我在这个活动中遇到的招聘人员最终成为了我整个申请过程中的招聘人员,所以与她建立良好的关系真的很有益。

总的来说,这次活动很有帮助,我很感激能有机会参加。我觉得这对我申请Atkins有帮助,也让我对申请流程和整个公司有了更好的了解。这也是我在阿特金斯面试开始时谈论的一个好话题,可以显示我对这家公司和这个职位的热情。