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没有足够的会议室目前反映了我们所居住的社会。帕克审查委员会（英国董事会族裔多样性报告的统计数据显示，截至2020年11月20日，FTSe100公司的998届董事职位的244名举行来自少数民族的人。这只有12％。
这需要改变。这就是为什么TargetJobs与英国的主要雇主合作举办朝主人，这是一个帮助更多黑色遗产学生的活动，以越来越多的几个步骤靠近他们的梦想职业。
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Reggie是伦敦投资管理公司的分析师，ACCA新兴人才咨询小组的集团主席，为BBC，社会流动倡导者以及东伦敦青年组织的社会流动倡导者和青年指导者。
