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您可以根据可用信息做出最好的决定吗?了解为什么毕业招聘人员重视管理歧义的能力。
管理歧义的一个方面是要求正确的澄清问题。

毕业生招聘人员所追求的许多顶级技能和能力相对来说不言自明,比如沟通、团队合作和领导力。但是如何处理歧义呢?它可能不那么明显,但如果你想在管理岗位上取得进步,它将是你成功的关键。

您的高级越多,您就越有可能依赖其他人提供的信息,这可能是部分或不完整的,而不是根据您个人所发现的内容来做出决定。这是管理歧义的能力成为一个很大的优势。

你可以处理模棱两可的情况,如果…

  • 你可以根据你所掌握的信息做出决定,即使这不是全部。
  • 你可以应对不确定性和风险。
  • 你可以适应改变
  • 你有伟大的解决问题的能力
管理歧义


哪些职业和雇主要求您管理歧义?

这种能力在复杂的快速变化环境中尤为重要,例如betway 零售。例如,正在等待交付的零售商店经理,但不确定它将到达,需要与供应商保持联系,同时还要准备在到达时卸载交付。商店经理还需要决定工作人员的员工应该如何帮助,并将需要多少货架空间。

那些能够处理模糊性的员工能够很好地在大型、复杂、易受变化或改革影响的组织中有效地工作,使这成为一种有价值的技能公共部门例如,在NHS或地方政府工作。

如果毕业职位刊登为工作环境是快节奏,动态和/或快速移动,则能够管理歧义的公平机会将是一个优势。

如何培养您在大学应对不确定性的能力

虽然仍然是一名学生或寻求求职者,但您可以更加舒适地生活在不确定性:

  • 寻求机会发展领导技能例如,通过以下建议这个建议的功能。这将帮助你习惯于做决定。
  • 增加你对自己的压力触发器的了解建立你的弹性,这样你就能应对不同程度的不确定性。
  • 采用A.横向解决问题的方法,例如解释的理想方法这是关于发展解决问题的技能。这将为您提供决策的框架。
  • 把自己从你的舒适区带出来把自己放在新的情况下,即使你被吓坏了!无论是接受公开演讲(通过加入辩论社会,志愿服务还能在当地学校做一个大学大使)或承担差距年,做一些新的和不同的东西会给你带来对应对不确定情况的信心和经验。
  • 变得急救训练。处理医疗紧急情况是管理歧义的缩影 - 因为你正在迅速响应给你的事实 - 所以拥有这一知识应该让你有信心和做法处理任何情况。

众所周知,培养毕业生招聘过程本身可能会混淆,因此如果您可以导航,那么您很好地处理工作场所的不确定性。

如何展示您能够管理歧义的研究生招聘人员

招聘人员将评估您以两种主要方式管理歧义和应对不确定性的能力:一,通过在招聘练习期间看到您的行为,以及两个,通过在面试时提问。

在在线能力测试中管理不确定性的技巧

如果招聘人员特别寻求这种能力,他们可能会测试您如何通过管理方式管理含糊不清或不确定的情况网络能力测试(如情境判断测试),视频'沉浸体验'或者基于游戏的招聘练习这些通常是在申请人提交初次申请后发给他们的,或者作为申请表的一部分。他们通常会给你一些场景,然后问你如何应对。

任何考生在第一次参加这种考试时都可能被吓到,所以不妨试一试这些免费练习题和我们商业伙伴的人,AssessmentDay,在申请之前。

If you are given scenarios in which you are asked to make a decision where you don’t have all of the information you would like, consider whether the employer’s corporate values and the priorities/purpose of the role you are applying for can guide your response.

在面试中处理不确定性的技巧

在面试中,你可以被问到一个关于这个技能的直接问题,比如“描述一个你必须面对困惑或不确定,或者在不了解全部事实的情况下做出决定的场合”。

在您在学习,工作经验,差距年或课外活动期间提前思考时准备这类问题,当您发现自己必须采取不明确的情况时。

例如,您是否在兼职零售工作时单独留在负责人,并且您发现自己必须处理您不确定答案的客户查询?当你在编辑学生报纸时,在新闻日之前,你有一个大面试,但对你是否会出现疑问,你有什么备份计划?

同样,准备被问到你如何应对危机。例如,您可以被问到基于能力的面试问题,例如“告诉我你处理重大危机的例子。”。毕竟,任何危机都可能呕吐不确定性。例如,如果您离开旅行和天气状况导致航班被取消,导致广泛的混乱,你是如何应对的?你找到了一个替代路线吗?

还要记住,处理模糊性的一个方面是询问正确的问题尽可能地澄清这个模棱两可的情况。你需要能够评估哪些信息是相关的,以及如何表达你的问题,以便得到它。你可以在面试中通过问一些详细的问题来证明这一点,这些问题可以为你提供判断这份工作是否适合你所需的信息。

例如,你可以详细询问有关培训的信息,或者举例说明上一届毕业生的职业发展情况(如果毕业生网站上没有相关信息)。你甚至可以向面试官询问当地的租赁市场(尽管这样最好能让他们知道你事先做过相关调查)。只是不要询问你未来的雇主关于假期权利和福利待遇的问题,因为最好在面试的时候问一问。

在评估中心练习中管理不确定性的技巧

如果你被要求完成一个托盘运动(有时称为电子托盘运动),这将允许您展示您处理不确定情况的能力。传统上,这些练习在评估中心提供,但现在可能是在申请阶段给出的在线试验套件的一部分。要成功完成托盘练习,您需要调整您的行动计划,并将您的优先级调整为您的电子邮件收件箱中的新信息。

如果给你一个答案,你处理歧义的能力可能会得到明确的测试案例研究练习It isn’t unknown for you to be given an initial scenario and a dossier of facts, about which you are asked to make decisions, only to be ‘interrupted’ with a dossier of new information half-way through – new information that may change the initial conclusions you have drawn.

随着托盘和案例研究任务,如果您对所做的假设错误或情况发生变化,有一个备份计划就会有一个备份计划。您可能需要考虑从您的决定中最小化任何潜在的退出的方法 - 或者至少表明您已经权衡了风险。

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