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团队合作:为什么所有毕业生都需要这项技能

团队合作:这是毕业生招聘人员最看重的

团队合作是雇主们看重的基本技能之一,也是毕业生招聘人员最看重的技能之一。表现出你能够合作、影响和妥协。

强调你的个人贡献是如何让团队充分发挥潜力的。

团队合作完全是能够在一组内顺利和有效地运作。做这一点取决于许多能力:

  • 鼓励和激励其他团队成员表现得更好的能力。
  • 妥协和忽视自我的能力。
  • 情商更好地理解团队成员的行为、行动和反应。
  • 沟通以及其他人际交往技巧,比如谈判,影响,建议和解释。

在大学里你是如何培养你的团队合作能力的?

您可能已经获得了团队合作技巧,甚至没有意识到。如果您还没有获得牢固的证据来呼吁在应用程序和访谈中,开始始于开始。

如果你被要求完成a集团项目作为课程的一部分,这是尝试团队合作的好方法。但是要注意,“我在课程上完成的小组项目”已经成为团队合作面试问题的陈词滥调,所以如果你想脱颖而出,最好提供其他例子。

体育俱乐部是培养团队合作能力的绝佳场所。显然,这必须是一项团队运动,所以高尔夫可能不在考虑范围内。如果运动场地不适合你,戏剧俱乐部和合唱团也可以提供类似的与他人合作的机会。

然而,团队合作能力可以在许多不同的课外活动中得到发展。加入委员会参加学生社团是获得团队工作和管理他人经验的完美方式。如果你为慈善事业做志愿者,你会经常和其他人配对来达成一个共同的目标。

必威betway最新网址实习及兼职工作是培养团队合作能力的好地方,因为你将在一个专业的环境中与新同事一起工作。

您还可以通过参加任何人在招聘环境中练习团队工作模拟评估中心由你的职业服务中心管理。

哪位毕业生想要团队合作技能?

对于大多数毕业生招聘人员来说,团队合作是最重要的。他们可能对寻找能给团队带来不同优势的人感兴趣——一些毕业生可能特别擅长监督或评估进展,其他人可能会在团队开始出现问题时督促团队前进,还有一些人可能擅长贡献新鲜的想法。但对于绝大多数毕业生来说,能够与同事良好合作是至关重要的。

招聘人员如何评估你的团队合作能力?

毕业生雇主可能会通过寻找你的例子来开始判断你与他人合作的能力简历或者申请表

如果他们使用在线情景判断测验或者视频的身临其境的体验,他们可能会看到你在涉及到与他人建立良好关系的情况下会如何表现。

在面试和评估日,招聘人员如何评估你的团队合作能力?

在评估日,招聘人员会希望看到你的团队合作能力发挥的效果小组练习。

在面试时,你可能会被问到能力优势为基础协同合作的问题。通常他们也会涉及到其他技能,比如解决问题和建立关系。团队合作面试问题的例子包括:

  • 请给出一个你在团队中实现目标的例子。
  • 请给出一个你与团队合作解决问题的例子。
  • 请给出一个你的贡献对团队的成功产生重大影响的例子。
  • 告诉我你和其他团队成员有过分歧的时候。问题是如何解决的?
  • 在您看来,是什么让团队合作在一起?
  • 你怎样才能最好地工作:在团队中还是独自工作?
  • 你喜欢领导团队还是提供后备支持?

如何写和谈论你团队合作的例子

当你在简历、毕业生工作申请表或面试中解释你的团队合作技能时,要强调你的个人贡献是如何让团队充分发挥潜力的。最终,招聘人员更感兴趣的是你的行动和技能,而不是整个团队的成就。

如果你的团队因为你所做的事情而提前并在预算范围内完成了一个棘手的项目,那么这便是一个很好的例子。同样地,如果你能够因为你的行动而胜过对手团队或赢得比赛,这将是一个很好的例子。

如何说你在团队中工作出色:“我鼓励每个人在会议上发言并贡献自己的想法,从而帮助我的团队打败了竞争团队。我也支持那些为履行承诺而努力的人,提出承担一些任务。你应该详细说明你的行为是如何帮助团队合作的。

如何不说你在团队中工作出色:“我带领我的团队以个人的方式打破了所有之前的销售记录,最终取得了胜利。这实际上并不能说明你是如何与他人合作的。记住要关注你是如何与他人互动的。

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