人体工程学家确保系统，设备和设施的设计为使用它们的任何人提供最佳效率，舒适和健康和安全。
人体工程学可以在工作环境中促进健康和生产力。
人体工程学家也被称为人类因素专家。他们的角色涉及确保设备和产品尽可能安全且易于使用。
典型的职责包括:
- 分析人与机器/设备之间的相互作用
- 通过实际实验来评估产品/系统的设计，并使它们更容易使用
- 在特定的环境中通过观察和面试来发现问题
- 在工作场所进行风险评估
- 评估工作环境对员工的影响
- 确保产品/系统满足用户需求
- 收集，分析和解释数据/统计数据
- 识别可能的改进，设计/实施适当的解决方案
- 编译和呈现信息口头和书面形式
- 评估健康和安全标准
- 调查工作场所事故
- 写用户手册
- 为客户提供信息、建议、培训和推荐
- 与其他专业人士联系，如保健专家和设计师
典型的工效学家雇主
人体工程学家由各种公共和私营部门组织雇用，包括政府机构，计算机咨询，医院，大学，研究机构，公用事业公司，安全/消费者实验室和制造/流程公司。人体工程学家也常用为自营职业顾问。
机会由职业服务和专家招聘机构，全国报纸和出版物宣传生物工程学者的和心理学家，加上他们在网上的同类产品。
所需的资格和培训
为了成为符合人体工程学家，有必要获得良好的相关主题，如设计，生物学，心理学，物理治疗，体育科学，医学，生理学，职业治疗，物理学，操作研究或数学。
一些职位可能需要研究生资格。一系列人体工程学/人类因素MSC学位课程由特许人体工程学与人体因素（CIEHF）进行认可。CIEHF还提供不同的成员水平，以及继续雇用人体工程学家的专业发展（CPD）课程。在过去两年内提交适当的CPD的更高级别成员可以申请包租状态。
相关的经验是有益的，可以通过与雇主直接接触、志愿工作、工作见习、实习、假期课程和人际交往来获得。四年制三明治学位课程包括一年的实践经验。
人体工程学家的主要技能
应聘者需要具备良好的计算能力、分析能力、解决问题能力、人际交往能力、沟通能力和谈判能力。掌握技术概念的能力、系统的工作方法和对人类行为的兴趣都是有帮助的。