平等和多样性官员:职位描述

平等和多样性人员帮助维持一个多样化的劳动力,这是被认为是一个企业成功的关键因素。

一个平等和多样性官做什么?典型的雇主|资格和培训|关键技能

平等和多样性军官工作促进平等和减少歧视在工作场所,学校,大学,住房协会,社会福利组织和更广泛的社区。

工作的职责包括:

• 跑步训练
• 维护记录和信息系统
• 建议关于年龄歧视的因素的影响,残疾、性别、种族、宗教、性取向
• 编制统计数据
• 作为倡导并展示少数民族成员的需求,”+社区,那些受年龄和残疾
• 提高对平等问题的认识,促进改变
• 准备/分发宣传材料和显示
• 解释,并确保遵守法规
• 准备和交付报告
• 研究案例。

安排和联系其他相关组织(如社区团体)是关键的工作特性。

了解更多,看看我们概述的工作领域的多样性/平等的机会。你也可以去我们的人力资源领域的工作部分探索其他可能的专业化。

典型的雇主平等和多样性的军官

• 平等和人权委员会
• 专业协会
• 法律的社会
• 学校和大学
• 警察
• 大型私营企业
• 当地政府
• 工会
• 公务员

职位空缺广告在当地、区域和国家报纸,顾问杂志,AdviceUK双周刊的工作列表和公民的意见。投机的应用程序雇主是明智的,特别是对于工作经验配售。

在你开始之前,看一看我们列出的雇主提供人力资源研究生培训计划。

资格和培训要求

许多职位需要一个学位。任何学科可能被接受,但最相关的科目包括法律、心理学、商业、管理、教育、社会学/社会/社区工作、公共管理和社会科学。研究生学位平等和多样性,种族和民族关系和残疾研究可能是有益的。

相关工作经验进入这个行业之前是至关重要的。这可以得到帮助在当地咨询中心,公民咨询局或学生会福利办公室。许多平等和多样性军官进入教学职业生涯后,法律,社会工作、住房、福利权利、人力资源、卫生或青年/社区工作。

会员和英国特许人事和发展协会(CIPD)为持续职业发展(CPD)提供了机会,可以显示你的承诺你的领域。你可以成为一个成员获得CIPD资格或通过经验评估,从过去的三年里,你用你的经验来获得专业认可而建造的。

进入这个职业学校离开者,最可能的路线是完成一个学徒在申请前人力资源和获得经验专家的角色。找到更多关于进入这个职业学校离开者,看到了商业版的TARGETcareers为学校毕业生,我们的网站。

平等和多样性的关键技能

• 良好的聆听技巧
• 的能力与广泛的人
• 口头和书面沟通技巧
• 成熟
• 信心
• 开放的思想
• 耐心
• 谈判技巧。

请阅读我们的文章从事人力资源所需的技能和能力了解更多。

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