targetjobs黑色徽标
人力资源(HR)官员负责雇用,开发和照顾员工。这涉及培训和监控性能等功能。

有些雇主提供经济援助和学习休会,以使员工获得批准的CIPD资格。

人事官员做了什么?典型的雇主|资格和培训|关键技能

人力资源官员可以是履行广泛职责的普遍主义者,或专注于特定领域的专家。专业包括职员之间的关系职业指导健康和安全振动。如果您想了解提供的所有专业,请前往人力资源地区部分。

典型的职责包括:

  • 招聘,培训和发展员工
  • 确保工作人员准时获得报酬
  • 养老金和福利管理
  • 批准职位描述和广告
  • 照顾所有员工的健康,安全和福利
  • 组织工作人员培训课程和活动
  • 监测员工绩效和出席
  • 向界线管理者和其他员工提供就业法和雇主自身就业政策和程序
  • 确保候选人有权在本组织工作
  • 与员工和代表谈判薪金,合同,工作条件或冗余套餐。

虽然一般的人力资源人员将承担这些责任的混合,但大型组织往往招募专家员工,以应对这些责任之一作为其全部作用。

阅读我们的文章人力资源是否适合您了解有关这个职业涉及的事情的更多信息。

人力资源职员的典型雇主

任何组织都需要人力资源官。较小的公司可能只有一个人力资源官员,而大型公司和公共部门组织将拥有人力资源部门。

典型的雇主包括:

  • 制造商
  • 零售商
  • 银行
  • 当地政府
  • 工业组织
  • 慈善机构
  • 人力资源机构

缺课职位空缺在TARGETjobs,在职业服务,全国报纸和专业出版物中,如人员今天,人们管理及其各自的网站。招聘机构,地方报纸和工作中心经常宣传即时/初级空缺。该领域还有许多组织提供的研究生培训计划。看看我们的列表提供人力资源研究生培训计划的雇主

所需的资格和培训

某些员额可能需要在相关主题等相关主题中或更高的国家文凭(HND)。但是,一些人力资源毕业计划来自任何学位纪律的申请人。

通过完成相关的学徒期,如人力资源管理的高级学徒期,可以进入人力资源领域的职业生涯。想要了解更多关于如何通过离校者路线进入这个行业的信息(例如离校者培训计划),请参见商业版,目标是我们网站的目标,我们的网站瞄准了学校的凸轮。

有些雇主也可以要求您在人力资源管理方面拥有专业资格。在特许人员和发展研究所(CIPD)网站上提供了一份课程清单。人力资源管理层的研究生资格可能是有利的。

与特许人员和发展研究所(CIPD)的会员资格为继续持续专业发展(CPD)提供了机会,并有助于向您的领域展示您的承诺。通过获得CIPD资格或通过经验评估,您可以成为会员,您可以在过去三年中使用您的经验来获得专业认可。

相关经验往往是必不可少的,可以通过放置或度假工作在任何商业领域获得。可能需要在初级级别进入职业,或者在一般管理培训计划之后进入人力资源工作。

人力资源官员的关键技能

  • 商业意识
  • 有效的组织技能
  • 能够在各级与人们形成工作关系
  • 团队合作能力
  • 人际交往技巧
  • 细致的细节关注
  • 数值技能
  • IT技能

阅读我们的文章人力资源职业所需的技能和能力了解更多。

下一篇:搜索毕业生乔布斯和必威东盟体育平台实习必威betway最新网址

支持

这描述了由GTI内容团队编写和编辑的编辑独立和客观内容,组织希望与之相关,并提供一些资金以便如此。本文中的任何外部贡献者都是独立于支持者组织的独立贡献,捐款符合我们的非广告政策。

广告特色

这介绍了与资助该功能的组织密切合作编写和编辑的内容;它是广告。在与学生打交道时,我们致力于维护我们的透明度和诚实的道德价值观,并认为这是最好不要欺骗我们内容的消费者的最佳方式。内容将由GTI编辑编写,但该组织将已输入消息传递,提供知识和贡献者并批准内容。

在伙伴关系中

此内容由AGCAS,毕业生事业咨询服务协会编写或源,并由TargetJobs作为内容伙伴关系的一部分编辑。AGCA为高等教育学生职业发展和毕业生就业专业人士提供公正的信息和指导资源。

您是否知道具有完整配置文件的成员更有可能从雇主获取直接邮件?

不要错过这个很好的机会。现在注册