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您是否知道从您对研究生工作或培训计划的采访中期待什么?我们对所使用的不同格式的建议将有助于您准备。您可能会通过电话采访,特别是在招聘过程的早期阶段,雇主越来越多地使用视频和Skype访谈。许多面试是基于能力的,尽管一些雇主使用基于优势的方法。我们的提示将帮助您调整面板和技术访谈的面试技术,并说服您是工作的正确候选人。

如何处理电话采访

使用我们的清单充满信心地处理电话采访,并通过毕业生工作的应用程序的下一阶段。

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基于优势的工作和毕业计划的访谈

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研究生职位的技术访谈:基础知识

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ZOOM和其他视频访谈的专家表现提示

我们的专家技巧将帮助您磨练您的屏幕面试表现,并伴随着自信和专业。

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如何应答典型的基于能力的面试问题

提出关于如何处理毕业生岗位面试的能力的问题的提示,并了解如何显示有能力或技能来匹配组织的选择标准。

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回答基于价值的毕业工作的面试问题必威东盟体育平台

了解如何为基于价值观的面试问题做好准备,这探索您是否对雇主的价值观匹配。

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