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最后一分钟面试信心提升

最后一分钟面试信心提升:如果你不觉得它,假装它!

我们已经收集了一些专家提示,以防您在研究生面试前需要最后一分钟的信心。

采访神经往往是一件好事。他们展示了你关心这份工作,可以给你你需要的额外表现增强。但是,如果你真的在努力对你的研究生计划采访感到充满信心,那么这里有一些专家提示。

假装是你更自信的伴侣

“假装成为你认识的人是谁有信心的,”苏苏兰德博士是一个自信的害羞的人,现在是伦敦大学学院和IT行业的高级研究助理。“我假装是我在采访中更自信的朋友之一 - 它已经工作了!”

乍一看,Sue Black的建议完全与“成为你自己”的标准面试建议完全有所不同,正如领先的人生教练亚历山德拉·沃森所表达的那样。'让自己出来,'她建议。“不要假装是别人。”

事实上,这些是同一结果的两种不同的方法。您的终极面试目标是能够展示您自己的面试官 - 既谈论您的技能和过去的经历,无恐怖,并且足够放松,以给他们一个“真实的你”的味道。具有讽刺意味的是,对于非常害羞的工作猎人来说,在假装成为别人的同时,这可能更容易展现出来。

让你的伴侣给你一个PEP谈话

“在面试之前,找人给你一个PEP谈话并告诉你你有多伟大,'苏建议。“它确实有所作为 - 这是惊人的!找到那些让你对自己感觉良好的人。“

玩积极的'如果......?'游戏

通过播放积极的“如果......?”游戏,宣传“如果我搞砸了怎么办?”令人担忧。“问自己的问题,如”如果我真的冲击了面试怎么办?“,'建议亚历山德拉沃森。

清楚你想要什么,你可以提供什么

你会感到更自信 - 并遇到 - 如果你在自己的心灵中清楚地清楚你想要在你的职业生涯中你想要的东西以及你必须提供的东西。'您需要清除您的选择,并清楚您的价值,'亚历山德拉。

使用您的聆听技能来实现您的优势

面试成功并不是随机,持续唱歌自己的赞誉 - 事实上,这是招聘人员的一个大关。如果你是一个内向的,你可能有很强的倾听技能。用这些来你的优势。

仔细聆听问题,澄清您是否不确定采访者在提出哪些面试官并注意他们为您提供工作或公司的任何新信息。如果您能找到一种方法来稍后在面试后将其带回对话,这么多更好 - 它显示您已将其拍摄。

放心,过度自信的候选人可能会在脚上射击自己,思考太多了解他们想说的是什么,而不是关于他们被问到的东西。

发展长期信心

这些快速提示应帮助您在即将采访中取得成功,您可能会发现在您的职业生涯中有一些情况,当“假IT”方法适合您时。这完全没问题。但是,通过致力于自信,您可能会变得更多有弹性的当面对新的和挑战性的情况时,更好的决策者和更能够独立工作 - 所有这些都可能让您更能够享受和进步,您的职业生涯。

您可以建立自信的方式之一是通过承担新的挑战。正如亚历山德拉·沃特森所建议的那样,试着“经常挑战自己,成为主动的。一系列小突破会造成巨大的差异,与您对自己的感受造成巨大的差异。“每次你有效地处理挑战时,那么这是在工作中的面试或艰巨的任务,你向自己证明你是有能力的。尝试花时间在每次挑战后反映 - 当然,你可能会考虑下次做出不同的方式,但确保通过深入考虑你所证明的技能以及你学到的东西来平衡这一点。

记住:自信心不是喊出最响亮的。这是关于相信自己和你的能力。即使您悄悄地悄悄地聆听人们,致力于您觉得您觉得您有一些有用的东西 - 它将激励他人对您有信心。

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