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谈到采访时,准备是关键。所以,当您准备担任招聘人员时,请遵循我们的八个步骤。

新的研究进入雇主将提醒你吸引你的工作,并有助于你预测采访问题。

我们简单的逐步指南意味着您准备好了,无论您面临什么面试格式。除了帮助您作为在面试中的作用方面遇到知情并适合作用,还可以确保您的神经不会变得更好。

1.掌握您可能面临的问题类型

了解面试如何运行并考虑在面试期间可能被问到的不同类型的问题,应该帮助您练习答案。更好地了解即将到来的内容也应该有所帮助缓解你的神经

虽然有不同的采访方式,但下面解释的榜样,您可以从其中少数人获得一个问题。所以,除非你被告知你会得到的类型,否则在进行练习访谈时会考虑到他们所有人都是一个好主意。您可以随时发送礼貌的电子邮件,以便在面试期间询问预期以便更好地准备;招聘人员可能提供有关问题类型的一些信息,但最好不要指望这种情况。

在面对面,电话或生活中视频采访(握住它面对面,但使用Zoom等平台 - 与录制的视频面试相反,在录制和上传的屏幕上的问题答案中,将有一定数量的预定问题。您也可能被问及更多关于申请中提到的经验的更具体的问题,或者鼓励扩展/澄清您的答案。面对面或实况视频面试可能被视为独立的访谈或作为评估中心的一部分,这可能实际上或亲自运行。

你可能会被问到:

  • 激励问题(例如'为什么你想为我们工作?')
  • 雇主为重点的问题(例如'你对我们了解什么?')
  • 简历和职业渴望问题(例如'告诉我你的实习......或'你的职业目标是什么?')
  • 假设的问题(例如'如果x发生了什么,你会怎么做?')
  • 竞争力或者基于价值的问题询问先前的例子,当您使用技能或显示价值观时(例如'给我一个例子,当您在团队中工作时解决问题'或者“在您在您的工作中骄傲时告诉我”)
  • 基于力量的问题这侧重于你喜欢做什么,你擅长的是什么(例如'激励你是什么?'或'你更喜欢在团队中或自己工作吗?')。

可以将特定的任务或活动作为面试的一部分 - 例如作为工程访谈的一部分的技术任务。它可能会事先被告知这一点。技术角色的候选人可能会询问他们的技术知识。在咨询等课程中,如果角色涉及横向思维,这可能通过一个问题进行测试,例如“你可以在你的起居室里面有多少骰子?'

顶尖提示:花时间练习回应其中的一些棘手的面试问题当在面试期间被问到一个艰难时,这意味着你不太可能被抛弃。如果问题出现,这项工作会训练你逻辑上的问题思考,并明确和考虑解释。

2.再次研究雇主

返回雇主研究,当您提出原来的工作申请并建立它时,您就完成了。新鲜研究将提醒您吸引您的工作,并将帮助您预测采访问题。

查看组织的网站了解您感兴趣的最新工作或客户,并考虑如何为雇主做出贡献。看看任何社交媒体账户,雇主在新闻网站上搜索其名称,以确保您尽可能最新。

顶尖提示:研究竞争对手也思考他们的方法如何比较您正在采访的雇主。这取决于行业和角色。For example, if you’re looking to work in marketing for a fashion retailer, take a look at how other fashion retailers and clothing brands market their products – online and/or in store – and think about any similarities and differences between this and the approach of the potential employer.

3.思考自己

招聘人员想知道您可以发挥作用的独特技能。通过您的工作经验和您在大学开发的技能和利益,以及这些技能和利益如何与工作和工作区域相关联。

列出您的成就和活动(如大学社会,利益和爱好,实习或工作展示,自愿工作或休闲工作)的工作,并备注有关您学到的技能以及如何使用它们的笔记,以及您对不同情况的贡献必威betway最新网址。然后,添加一个注释解释这些符合您满足某些工作要求的能力和/或显示您适合雇主的能力(例如,它显示任何共享值?)。

顶尖提示:查看您的简历或申请表:想想如何扩展任何示例和技能,并考虑一些替代方案。哪个例子是最适合特定工作的人?

4.考虑在面试中提出的问题

毕业生面试官将期望您对组织展示敏锐的兴趣,因此使用您已经完成的研究,以思考至少三个问题来询问雇主和关于工作本身的三个问题。你可以写下这些下来,把面试作为提醒。

顶尖提示:请记住,采访是一种双向过程。所以,不要只选择炫耀你公司知识的问题,但也问那些能够帮助你离开面试的人,以更好的意识就像在那里工作一样。

5.练习完美

使用求职描述,您的简历和申请表来思考一些潜在的面试问题,并想到您可能给他们的答案。即使具体问题没有提出,刷新对问题的回答可能会在面试期间更容易。

如果您仍然可以访问您的大学职业服务,请参阅考虑您是否可以预订模拟采访 - 许多人通过虚拟平台提供这样的服务。您也可能会询问朋友或家庭成员打击面试官并批判您的表现。如果您在白天可能需要的任何测试,请询问您的职业服务如果他们有练习版本以及他们是否愿意通过答案检查。

顶尖提示:特别是在练习具有面试/进行练习访谈的人的人练习,您可以给他们一个重要标准的清单来评估您的反对。这可能包括肢体语言,问候语和再见以及如何通过您将使用的设备(用于视频面试) - 以及答案的实力来听到/看到您可以清晰地清除/看到。

6.计划您的采访前常规

知道你有一切准备好的面试将避免疯狂的匆忙让你感觉(并跨越)强调并帮助你睡个好觉。

所以,计划的好主意:

  • 你要穿什么
  • 您的旅程 - 如果您的采访是人,预订门票并留出足够的时间来解释潜在的延误
  • 您的设备 - 如果您的面试是虚拟的,确保您将其付费
  • 您可以随身携带的任何内容 - 将您的简历和/或申请表格打印出来扫描,并组织任何支持信息,您将在视频面试期间与您联系或附近地点
  • 您的日常生活在启动笔记本电脑或前门 - 这是一个快速的护肤品制度,可以提高您的信心或向您的小妹妹解释为什么她不能纠缠您玩捉迷藏,明天早上寻求。

顶尖提示:如果你在压力或急于离开时遗忘了某些事情,请在你平静的时候试图在夜间考虑这些。也许是一个说明告诉你你的钥匙在列表底部的位置,或者提醒您的旅程休息。

7.准备管理采访神经

It’s natural to be nervous in an interview, but if you know that you are prone to particular fear-induced reactions that could jeopardise your chances, think about these before the day so that you have chance to find a way to overcome them the best you can.

当你在采访时,请记住,在回答问题之前暂停暂停,以收集你的想法,如果你不确定一个问题,那么要求澄清也很好。

顶尖提示:如果您干燥,请使用您的简历或应用程序作为提示:送副本进入面试并使用它来选择您的技能的良好示例。

8.准备如何采访后如何

在计划面试方面,您应该考虑到潜在的同事所看到的整个时间。毕竟,招聘人员会期望你在整个专业人士,包括在你离开面试室本身之后。

您可能会在办公室周围显示,或有机会与学员或其他工作人员聊天。请记住,他们的反馈可能符合组织对您的整体评估,因此可以以与您在面试中的相同专业方式交谈和行动 - 并伴随着对此感兴趣和订婚。

顶尖提示:需要放下蒸汽或唱歌唱歌吗?在放手之前,请确保将您远离雇主办公室的街道 - 您从不知道谁在看!在线评论也是如此。

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