通常紧随其后的…和你怎么处理它?”,这个问题可以动摇应聘者谈论积极的准备。
面试官更感兴趣你所学到的东西比在“失败”本身。
毕业和实习面试官有时会感兴趣在你的生活中什么地方出了错,什么是正确的。这并不是因为他们喜欢别人的痛苦也不是因为他们想看到你的不安,而是因为他们想看你如何处理逆境和障碍。他们想要看看你是否可以从错误中学习你是多么有弹性。
出于这个原因,它并不少见,你问的是你最大的失败,你从中学到什么?”或变化的主题,如:
- 描述一个时间当你计划没有成功。你做什么了,你从中学到什么?”
- “告诉我们关于你的一个错误。”
- “你是如何应对挫折?”
这些类型的问题也是非常好的方法来测试你的解决问题的能力,并评估如何了解你的优点和缺点。
如何回答这个问题“你最大的失败是什么?”
- “我从来没有在任何失败。”
- 我很可怕,有太多的例子可供选择。”
- “我没有任何关系,为什么所有事情都出了错。不是我。”
为什么这些答案可能让你毕业工作你想要的吗?
- 不太可能,你取得了第一次的一切,所以你会拉伸你的面试官的可信度。如果你真的不觉得你可以找到一个“失败”,你可以谈论的时候你感到失望或者的时候几乎没有成功,但那时由于你的行动。记住,面试官更感兴趣的是你学到了什么从一个经验比失败本身。
- 这不是时间说服自己下来。你想选择一个例子,你已经成功地把有用的东西从一个困难或令人沮丧的情况。如果你一直能够避免重复出现了什么问题,或将失败转化为成功,那就更好了。
- 注意:问题是问你的最大的失败是——另外,把问题归咎于别人并不表明你能够从你的错误中学习。
三个回答问题的技巧成功失败和错误
花更多的时间来解释你所学的知识对自己的经验:而不是停留在哪里出了问题,确定该事件背后的原因,强调你所学的和你现在做的事不同。解释你的行动,以确保你不会达到同样的错误。
不要推卸责任:研究生面试不应该像最后一轮《学徒》。你不应该想要原谅你的行为或行动;相反,表明你知道你的弱点在特定情况下,专注于你做了什么来减轻或工作上。
使用它作为一个跳板谈论成功:一旦你有了详细的“失败”,你可以把讨论如何你从这一事件导致了在另一种情况更成功…然后讨论。