你不需要吹牛要回答这个经典的棘手的面试问题,但你需要讨论一个你真正引以为豪的成就。
他们想知道更多关于你作为一个人,是什么让你蜱虫,你的动机是什么。
会很难找到一个真正的个人或专业成就当大多数你的生活一直在教育。然而每个人都有一些成就在他们的生活,他们是骄傲的,所以不要让这个棘手的问题让你难住在采访中。
毕业生招聘真的是问什么?
招聘人员有时添加条件“以外的教育”这个问题,即使他们不,通常是他们真正想要的。他们想知道更多关于你作为一个人,是什么让你勾和你的动机是什么,你是否有更多的不仅仅是学历。他们也想找出你认为“重要”,看看你有一个良好的态度,如果你的价值观将适合组织。
如何不回答这个问题吗
有两种常见的回答这个问题,做到小给招聘人员留下深刻印象:
- 我有2.1
- 我通过了驾驶考试
不管你有多么自豪的成就,他们不会说什么激动人心的关于你。当你毕业工作,拥有一个学位并不会使你脱颖而出,也有一个驾驶执照,这是一个很多工作要求。
你应该如何回答这个问题“你最重要的成就是什么?”
避免这些老套的回答和选择具体的东西给你。它应该是一个有形的事件或成就,您可以确定和衡量——如果你为慈善事业筹集资金,最后你筹集了多少钱?没什么好给一个含糊的反应,比如越来越自信时结识新朋友,除非你能开发它。与能力面试,您应该使用星技术。
- 情境:给面试官一个上下文——描述的情况和成就是重要的原因。为什么它是难以实现?
- 任务:你的目标是达到什么目标?
- 行动:解释你的具体行动来实现你的目标是什么。
- 结果:确保它是一个明确而具体的事件。
它应该不容易;伟大的答案告诉招聘人员如何你必须确定,专用或自信的面对一个挑战成功。你需要展示的好处,招聘人员。你的成就表明,你有伟大的自我激励和自我意识,你总是实现你下定决心要去做什么?然后确保遇到。
你可以选择的专业成就相关的角色,如超过销售目标在你的兼职工作,但是你不需要。更重要的是它是一个成就你的强项——如果你不热爱它,会遇到面试官。
如果你仍在努力想出一些东西,想想是否你做这些:
- 训练了,最后完成了马拉松或其他体育成就
- 建立一个新学生社会或一个挣扎变成更成功
- 克服了恐惧,完成你害怕的东西
- 独自去旅行,尽管神经
- 给定一个表示在一个事件,公众演讲的担忧
- 为慈善事业筹集一定数量的资金
- 帮助他人取得成功——例如,通过教他们新的技能
这也是你的机会谈谈你们在讨论没能采访到目前为止。你可以准备一些重大成果可供选择一天,这样你就可以拿起额外的技能和经验,还没有在采访中讨论。还有没有理由你不能提到不止一个成就或你还有很多其他的目标和成就。