在毕业岗位面试的压力中，您尚未准备好的问题很容易被抛出。这是一个棘手的问题，如果你尚未提前想过它，那么可能会抓住你的问题：“你能给我们一个困难的局面的例子，你必须横向思考它吗？”
横向思维是能够使用您的想象力以新鲜方式来看待一个问题，并提出一个新的解决方案。没有横向思考，公司无法创新和创造新产品 - 他们只是困住了做同样的旧东西，也许比以前更有效，但他们将无法领导道路。任何想要留在竞争领先的公司都需要招募能够横向思考的毕业生。
这项技能在媒体和出版等创意产业中高度珍贵，并且在一系列不同的行业和专业，包括零售，法律，管理咨询和它。任何接受管理角色的毕业生都可能需要利用横向思维技能来解决问题并提出团队的工作。也可以使用心理测量测试评估横向思维。
首先，解开你棘手的面试问题
“你能给我们一个艰难情况的例子，你必须横向思考它吗？”实际上是两个问题。你需要提出一个困难的情况 - 某种问题或挑战。然后，您需要解释您如何创造性地想出修复或解决方案。
这个问题不问你：
- 您是否能够提出一个直接的逻辑问题的解决方案？
- 您是否进入墙壁创造性的做白日梦，其没有特别申请？
为什么招聘人员询问您使用横向思维解决问题的能力？
您的答案将使雇主对以下内容有些见解：
- 你能以一种创新的方式思考吗？
- 您是否有能力提出创造性的解决方案来解决问题？
- 当答案没有立即显而易见的所有信息，您可以从已经提供的所有信息和之前完成的信息都克服了困难吗？
- 当你反对你以前从未经历过的挑战时，你如何应对？
如何回答横向思维的棘手的研究生面试问题
被问及横向思维的权力的好处是，根据定义，没有一个正确的答案是必须创造性解决的问题。
It’s also a lot easier on your nerves to be asked to come up with an example of your own choice, rather than to be put on the spot by an off-the-wall question about how you’d escape from a blender if you were inside it and three inches high, or whatever.
在准备面试时，请考虑您克服的现实问题。以下是一些可能的例子：
- 工作中的困难客户，或与房东分歧
- 您参与其中的学生社会正在在经济上挣扎
- 一支球队，你是那个没有做得好的一部分，或者在哪里有需要解决的冲突
- 你意识到你无法满足的截止日期
- 在某个地方丢失，误导某些必不可少的东西，或旅行问题
- 现金运行，需要提出一种方式来制作更多
- 需要在职业中查找您感兴趣的职业工作，但很少了解
最真实的问题 - 尤其是涉及别人的问题 - 呼吁一种创造性的方法和一些横向思维。试着想到正在出于失败的情况，直到你想出一种扭转它们的新方法。
例如，如果您已经参与了在经济上挣扎的学生社会，则对问题的逻辑解决方案可能是寻求降低成本。然而，如果你使用横向思维，你可能会提出一个伟大的新筹款理念，制定一个新颖的倡议来提高会员资格，或者接近你通过其他一些方法制定的联系来确保赞助。
当你了解有抓住雇主注意的原创途径的学生时，他们所使用的诡计通常证明他们的横向思维的力量。规划本身的职业往往涉及横向思考，特别是如果它在毕业时对你想要做的事情并没有立即显而易见。
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