targetjobs黑色徽标
回答关于你最大的弱点的棘手面试问题

“你最大的弱点是什么?棘手的研究生面试问题

这个经典棘手的面试问题似乎要求您透露您的缺点,但如果您使用正确的策略,这可能是一个金色的机会,以表明您是对工作的合适的。

当你接受采访时,你想以最好的光明表现出来,所以如果你被要求谈论你发现的东西,你会怎么做?有一定的面试问题,毕业招聘人员的爱和候选人有时会绊倒,这就是其中之一。提前考虑一下,你将在一个更好的位置提出一个解决这个问题的回应,但仍然有助于你以积极的光线遇到。

如何不回复面试问题“你最大的弱点是什么?

“呃,我不知道。嗯,我想我对巧克力有很大的弱点。不,等待!当抵消截止日期并倾向于拖延时,我会受到压力的压力。

为什么这个答案不太可能让你想要的毕业生工作?

大多数工作涉及一些压力,因此避免给人留下的印象,即你无法应对。此外,您需要坚持与工作相关的技能 - 这表明您会认真对待采访,并具有专业的前景。

研究生招聘人员真的是什么?

这个问题的问题是你被问及你的缺点,当你的本能在面试情况下,是为了保持你的缺陷也可以尽可能地隐藏。你需要做的是框架你的答案,以便给它一个积极的旋转。

这个问题旨在测试分析能力和自我意识,所以对这一点带来了自信的答案。避免采取自我贬值的方法,试图赢得面试官。

那么你应该如何回答问题'你最大的弱点是什么?

你可以表明,虽然你过去可能有问题,但你已经采取了措施来打击它。例如:“我曾经发现压力给了我,但我找到了最小化这一点的方法。我去了大学的时间管理课程,帮助我组织自己并减轻了我的压力。

然而,最好的反应是描述可能被视为力量的弱点。但尽量避免旧的最喜欢的答案:“我是完美主义者”。它是一个如此陈词滥调,它会想知道它是否是真的。如果你用它,请选择完美主义的元素,例如'因为我倾向于对我所做的工作充满热情,如果其他人不分享我的热情,我会受到沮丧。

大多数优势 - 关注细节,团队合作等 - 有可能遮住弱点。如果您是一个自然的团队长者,您是否发现很难应对冲突,或承担领导职责?如果你有伟大的细节,你有时会忘记较大的画面吗?另一种接近这个问题的方法是考虑如何克服你最大的力量的潜在缺点。

使用您的研究进入雇主和工作

这是您将研究进入组织以及您申请的角色的好机会。如果有某些类型的任务,你觉得你不擅长,这些都不会成为关键要求,你可以让这些忏悔的答案。但是,它仍然值得展示当您被要求绘制不是您自然强度的技能时如何管理。

例如,如果您正在申请销售角色,您将有稳固的常规目标来满足并将在竞争性环境中工作,您可以解释您如何找到截止日期和目标激励,享受努力实现的嗡嗡声,但有时会发现难以维持你的热情和承诺在比较慢的设置中,你没有明确界定的责任,并觉得你没有充分挑战。然后你可以解释你如何在这种情况下应对,即使它违背了你的自然倾向。例如,也许您使用了您的倡议并寻求额外的职责。

或者,如果您申请团队合作将成为必不可少的工作,并且您需要支持您的同事并借鉴他们的专业知识,您可以讨论您发现难以继续的时间,因为您正在孤立工作,并解释你如何克服这个。

您可以使用合作伙伴的资源来练习您的答案来删除面试问题shortlist.me.



回答面试问题'你最大的弱点是什么?

支持

这描述了由GTI内容团队编写和编辑的编辑独立和客观内容,组织希望与之相关,并提供一些资金以便如此。本文中的任何外部贡献者都是独立于支持者组织的独立贡献,捐款符合我们的非广告政策。

广告特色

这介绍了与资助该功能的组织密切合作编写和编辑的内容;它是广告。在与学生打交道时,我们致力于维护我们的透明度和诚实的道德价值观,并认为这是最好不要欺骗我们内容的消费者的最佳方式。内容将由GTI编辑编写,但该组织将已输入消息传递,提供知识和贡献者并批准内容。

在伙伴关系中

此内容由AGCAS,毕业生事业咨询服务协会编写或源,并由TargetJobs作为内容伙伴关系的一部分编辑。AGCA为高等教育学生职业发展和毕业生就业专业人士提供公正的信息和指导资源。

您是否知道具有完整配置文件的成员更有可能从雇主获取直接邮件?

不要错过这个很好的机会。现在注册