如果您提前仔细考虑您的毕业生岗位面试，并排除了一些可能被问到的一些棘手的问题的潜在答案，您可能会发现自己努力提出对此时刻的刺激的回应。这个经典面试关于你如何在危机中表现如何出于两个原因的问题：你可能会拿出一些有资格作为一个主要危机的东西真正困难，以及你给予的榜样，你需要对你的反思 -you don’t want to start talking about a crisis that you caused and were unable to sort out.
如何不回复面试问题“举例说明你处理了一个主要危机的时间
“在我的差距期间，我在国外时完全没钱了。恶梦！我不得不让我的父母给我有些人拯救我。“
为什么这个答案不太可能让你想要的毕业生工作？
您需要解释危机的背景而不暗示自己的创作，您应该专注于您对问题的确定，而不是暗示其他人必须来救援。
如果需要，可以重新组织问题。这是一个类似的问题“你能举一个你曾经处理过困难情况的例子吗?”或“举一个你必须应对压力的例子。”然而，“危机”是一个更强烈、更情绪化的词。
研究生招聘人员真的是什么？
“当你艰难的时候，你真正想要在船上的那种人，还是在你体验压力时会去碎片？你有多适应？面对意想不到的问题时，你会采取什么样的理性倡议？
那么你应该如何解决这个问题'给我一个时候你处理了一个主要危机的例子吗？
展示你的常识、前瞻性计划、主动性、人际交往技巧和解决问题的能力，这些都能帮助你处理棘手的情况。雇主们正在寻找压力下冷静、务实的方法。
你可以这样说，“在我的间隔年出国旅行期间，我发现自己因为当地的自然灾害导致航班中断而陷入困境。幸运的是，在我出发之前，我查阅了一些如何应对意外旅行问题的建议，并确保我随身携带了所需的所有联系方式和文件。我已经知道如何与朋友和家人保持联系，以防危机。我仔细关注着新闻，并利用自己的主动性和对社交媒体的理解与其他一些被困乘客联合起来，共用另一种回家的交通工具。”
You could also say, ‘I haven’t faced a situation that could really be described as a major crisis, but this is an example of how I coped with a challenging situation.’ You could take examples from experiences such as the Duke of Edinburgh’s award, university, industrial training or summer vacation work – anything that shows your ability to react constructively when you’re in a tight corner.
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