如果你即将参加毕业生工作或暑期实习的面试，你可能会想到如何有效地管理时间，如何应对竞争激烈的截止日期，比如如何一边学习一边打工，或者在工作场合工作。然而，你可能没有预料到接下来的问题:面对许多不同的任务，你用什么技巧来安排优先级并完成它们?
如何避免回答面试中“你如何管理时间和安排任务的先后顺序?””
不要被这个问题所困扰，也不要以一个你已经成功管理了你的时间的安全例子来逃避回答。他们问的是如何做到的，而不是何时做到的。
招聘毕业生的人真正想问的是什么?
你是否能够在不同的截止日期处理不同的任务，而不会让自己陷入混乱，忘记自己需要做什么?我能相信你会继续用你的常识吗?你做事有条理吗?你是打算花上一辈子的时间去做按颜色编码的清单，还是你真的要完成你需要做的事情?
所以你该如何回答面试中的这个问题，“你如何管理自己的时间?””
这是一个示例答案:“我列个清单。我通过思考哪些任务是紧急的以及每个任务有多重要来确定做事的顺序。如果我不确定什么是紧急的，什么不是，或者不确定不同的任务有多重要，我会找出它们。如果我接到一项新任务，我会把它加到清单上，然后决定什么时候去做，所以我会根据需要调整做事的顺序。”
你如何列清单并不重要——无论是记在笔记本上、记事本上，还是使用应用程序或其他在线工具——但你要准备好向面试官解释你喜欢的技巧。你可能有一些其他的系统来安排优先次序和组织你的工作。不管是什么，准备好把它说出来。
时间管理的另一个重要方面是为自己设定目标，并将大项目分解成易于管理的小步骤。自我意识也是有用的。你可能已经注意到一天或一周中有特定的时间适合你处理特定的任务，这可以成为你计划什么时候做什么事情的一个因素。这可以成为有效的时间管理的一部分——尽管你需要清楚地表明你也能够适应和灵活。
良好的时间管理将帮助你具备毕业生雇主寻求的各种技能和能力，从毅力、韧性、可靠性、应对压力到解决问题和团队合作。如果你回头看看你克服的挑战和你引以为傲的成就，很有可能是你的时间管理技巧起了作用。你只需要告诉你的未来雇主你是如何完成这些任务的。
你的时间管理技能也可以通过评估中心的电子盘练习、性格问卷或游戏化来测试。游戏化是一种招聘毕业生的方法，要求你玩一个网络游戏，以展示你在不同情况下的反应。
你可以通过使用我们的合作伙伴提供的资源完成一次练习面试来尝试你对这个棘手面试问题的答案决选名单。我。