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2.2学位的毕业生betway必威怎么提款找工作

如果你毕业时得到了2.2分,那该怎么找工作呢

看看哪些雇主对2.2个学位的毕业生开放申请。

要求2.1分的研究生课程并不是你进入职业生涯的唯一途径。

一些大型的毕业生雇主明确表示,他们只招收2.1分或更高的毕业生,但这并不适用于所有人。即使是最受欢迎、最受欢迎的雇主,有时也会对入职要求采取更灵活的方法。

接受2.2的毕业生计划和工作的知名雇主

一些雇主对所有毕业生计划设置了最低学位分类,而另一些雇主对每个项目设置了不同的入职要求。以下是一些毕业生雇主,他们对某些职位要么接受2.2,要么没有设定最低学位等级:

  • AECOM.
  • 巴布科克国际集团
  • BAE系统公司
  • Barratt发展
  • 公务员快速流(NB:不是所有流)
  • 国防工程和科学小组
  • 企业租车
  • ey.
  • FDM集团
  • HMRC
  • 捷豹路虎
  • 科尔集团
  • 劳埃德银行集团
  • 伦敦劳埃德
  • 军情五处
  • NHS研究生管理课程
  • 全国
  • 网络的铁路
  • Chalualgraduates.
  • 天空
  • Tesco。

搜索接受2.2的研究生课程

采用更灵活的方法来满足2.1的入职要求的雇主

一些雇主通常要求2.1,但会根据具体情况破例。例如,虽然德勤的最低要求是2.1分和UCAS的104分(或同等分数),但它确实表示,如果你勉强错过了这些成绩,你仍然可以申请,并且它会考虑到你的个人情况。类似地,一些雇主——最明显的是通常要求2.1的律师事务所——采用背景化招聘流程,这是由美国律师事务所率先采用的稀有的.这一过程根据你的社会经济背景(比如你就读的学校)来评估你的成绩,这意味着雇主可能会从每个候选人那里接受2.2分。你可浏览你所选择雇主的网页,看看他们是否参与计划。

关于在2.2中申请毕业生毕业工作的建议必威东盟体育平台

如果您有缓解情况,您可以使用2.2申请2.1个职位吗?

是的。如果你的成绩因疾病或亲人去世等原因而受到影响,你仍然有资格申请入职要求为2.1的工作。了解更多何时以及如何向招聘人员透露减轻处罚的情况。

无论如何,获得你想要的研究生职业的秘密

等到你有了一些适当的专业经验,开始申请有经验的招聘职位时,招聘人员就不会看你的学位了。他们会看你以前的工作表现。关键在于找到你的第一份工作,要求2.1分的研究生课程并不是你进入职业生涯的唯一途径。

你可以:

  • 研究更广泛的行业.如果您知道您要做的工作,请考虑在通常与该专业相关联的雇主外面;“替代品”或“非典型”雇主可以提供比专业的“大毕业生计划”更灵活的入门级职位空缺。请记住,一系列行业和雇主都存在很多工作。例如,大多数企业招聘人力资源,会计和财务管理,IT和营销专业人士,而一些大型组织则雇用内部律师。同样,您可能不会指望零售商和NHS等组织进行工程和财产障碍,但他们确实如此。
  • 积极寻找小型企业.中小型企业占英国经济的99.9%(根据英国政府的数据),由于小型雇主的申请人数可能比大型雇主少,他们可能不需要要求2.1来限制申请人数。你的职业服务机构、招聘机构和当地的媒体可以帮助你在当地寻找小型企业。
  • 努力工作.如果你能在一家公司获得一些工作经验,并给人留下深刻印象,你的经理将更有可能聘用你成为一个永久职位(如果有的话)。这可能是非正式的工作经验,你大胆的申请,正式实习,兼职工作甚至临时。阅读我们的A到Z不同的工作经验选择来获得灵感。
  • 你自己走过去。或者,如果你愿意为获得理想的职业而“打持久战”,你可以申请另一个职位,这家公司也会在你所选择的职业领域雇佣专业人士。一旦你在这个职位上留下了深刻的印象,表达对你选择的职业领域和你自己的兴趣五月能够进入它。如果他们能够留下良好的员工,良好的雇主就可以促进这一点。然而,虽然目标jobs编辑在以这种方式横向移动的岁月中与较常见的人交谈过,但它不是在您选择的职业生涯中保证的途径;总会有一点运气。您还需要记住,您应该幸福地完成初始角色(雇主只会雇用对他们所申请的特定空缺的候选人,并且可能是在您携手队的主题之前,这可能是一段时间。
  • 建立关系网,让他们知道你正在找工作。并非所有雇主都有预算广告职位空缺,因此听到了口中的话语很多。如果您伪造出良好的联系网络,则更有可能发生 - 如果您现在不认为自己是良好的联系,开始网络并更改这一点,它从未如此容易。用Ashley Dunsmore观看我们的网络研讨会通过LinkedIn了解她的工作经历和工作。然后开始工作创建最好的LinkedIn个人资料开始连接
  • 考虑研究生学位.一些通常指定2.1度的雇主将接受2.2学位,如果它伴随着硕士学位(特别是如果您实现区分)。然而,即使在同一部门内,不同的雇主对此具有不同的态度,因此在开始进一步研究之前,值得联系您的首选雇主获得观点。是否有可能与大型雇主进行研究生课程,值得大师的成本,另一年的学习也值得仔细考虑。

请记住,雇主在评估您的角色时,雇主不会寻找学术成就;他们寻找您的技能的证据。因此,值得制定雇主寻求的能力。Coronavirus Pandemic已经限制了很多机会来获得工作经验和追求课外活动,但您能够做的任何东西都会改善您的简历。以下文章可能是探索您的选择的良好起点:

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