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2021在哪里追捕你的工作?

betway必威怎么提款2021年的求职:毕业生需要知道的十件事

通过牢记这十件事,在2021年掌握了最佳机会。
这些技巧、建议和趋势可能会在来年影响你的求职。

如果2020年教过我们任何东西,那么未来可能是不可预测的。您可能必须调整您自己的职业计划或野心,您可能已经决定从广场1重新开始,您可能会尽可能地运载:然而,您的工作狩猎已经受到过去一年的影响,2021年是一个新的year and there’s every possibility that it will bring with it new successes, as well as new challenges.

对你来说,2021年找工作的前景betway必威怎么提款可能并不明朗。不幸的现实是,对于许多毕业生的工作和实习,可能会有更多的申请者竞争更少的职位。必威东盟体育平台必威betway最新网址2020年11月的招生调查研究所的学生招聘人员(ISE)显示,有12%的毕业生招聘的下降,减少了29%的实习和就业下降了25%年2019/2020与2018/2019(基于来自179个成员组织的反应,必威betway最新网址通常是每年雇佣一些毕业生的大雇主)。此外,超过一半的受访雇主预计这种下降趋势将持续到新的一年。

来帮你准备,充分利用你的时间和击败竞争对手的最佳机会站在未来一年,我们在职业技能提出建议,建议和趋势,我们认为可能会影响到你未来一年找工作的经验。betway必威怎么提款以下是你需要知道的10件事,以最大化你的工作前景。无论2021年将会发生什么。

1.您的软技能将有价值

软技能,如灵活性,适应性,弹性和解决问题,可以帮助您应对不确定度和变化,无论是您的个人生活和工作狩猎。这些技能将与每项工作相关,并将通过招聘流程及更远的方式帮助您,因为您开始毕业生事业。

这些不仅可以帮助您天气潜在挑战的就业市场,它们也对雇主的需求也非常多。在ISE学生招聘学习中,回应毕业生雇主在五大技能中排名恢复力和情绪智力,以至于他们认为在未来五年内将变得更加重要,具有自我意识和解决落入前十年内的问题。情绪智力和自我意识是相关品质,构成灵活和有弹性的关键部分。

我们的建议解释了如何开发您通过不可预测和挑战性的体验所需的技能,以及如何在您的应用程序和访谈中展示它们的提示:

2.在线活动在这里留下来

没有符号,缩放或Skype将在随时随到。在校园活动,成为他们招聘活动(如雇主博览会,研讨会或演示)或社会和社会事件,很可能被虚拟和在线替代品所取代。请务必不会错过这些机会:他们仍然是一种有价值的方式来发展自己的技能,并与招聘人员联系。

让你的网络形象处于最佳状态,并开始建立你的个人“品牌”,从而在网络社交中抢占先机。一个简单的方法就是更新并积极使用你的LinkedIn资料。熟悉网络人脉会让你在参加雇主活动时很有帮助,甚至在活动结束后你还能继续和雇主保持联系。

在大学协会的委员会上行动仍然是开发可转让技能的好方法,并获得展示组织和团队合作的实际例子。在线找到和放置在线替代活动也有助于炫耀您的适应性。

3.英国脱欧和冠状病毒将继续产生影响

进入2021年,Brexit和正在进行的冠状病毒大流行将继续成为影响更广泛经济和工作市场的两个主要因素。及时了解相关问题以及如何影响行业以及雇主的相关问题,您希望加入将成为商业意识的关键部分。

商业意识是雇主在申请人中寻找的关键技能。在ISE的学生发展调查2020年,雇主列出了商业意识,作为毕业生雇用中缺失的第二个最常见的技能。但是,这很重要,你不仅仅是商业意识,而是你保持商业意识。有关于Brexit和流行性的新闻如此迅速地移动,而且仍然不确定,最好的申请人将确保他们的知识是最新的。利用您的大学报纸订阅并阅读行业新闻出版物。

此外,保持商业意识可能会让你在2021年决定申请哪些雇主和工作。疫情和英国退欧将以不同的方式影响不同的行业和不同的雇主,并可能对他们招聘毕业生和实习生的计划产生连锁反应。在做任何职业决定之前,一定要对特定的雇主做一番调查。

4.除了“传统的”工作经验,还有其他的选择

就像我们上面提到的,今年申请实习和实习的人数可能会增必威betway最新网址多,而机会可能会减少。在申请工作时,雇主会明白,在疫情期间,许多获得工作经验的“传统”方法(如工作见习和兼职工作)可能并不适用于你。他们在做决定的时候会考虑这些。

但是,这并不是说你现在可以做的事情来获得工作经验并从家里培养你的技能。在线课程是学习新事物的好方法,您甚至可以为您的简历添加课程,以及您可能沿途所获得的任何资格。基本上有各种各样的免费和付费选项。您还可以使用您的创意,技术或沟通技巧自愿,通过您的互联网连接使用您的创意,技术或沟通技巧。这可能采取志愿者翻译工作的形式,促进社交媒体上的慈善机构或通过视频通话向脆弱的人伸出援手。

5.雇主对求职者的评估方式有所不同

正如您可能会猜到的那样,大多数毕业生雇主在2020年在线在线转移了他们的应用程序流程 - 我们不太可能在即时在未来随时查看面对面评估中心的回报。这些虚拟评估旨在重新创建面对面同行的经验,包括各种任务和机会,提出问题并了解潜在的未来同事。

随着向虚拟评估的转变,心理测量和能力倾向测试正变得越来越普遍。43%的ISE学生招聘调查受访者表示,心理测试是他们申请过程的第一阶段,最常用的是数字和批判性推理测试(其次是情景判断测试和口头推理)。

近年来,一些雇主(如汇丰银行)一直在切换到“基于优势”的招聘。这种方法看起来您的自然容纳,并且与“基于竞争力的”招聘不同(即“给我一个时间的例子......”类型问题)。ISE调查报告称,少数毕业生雇主(46%)使用某种形式的基于优势的招聘,而大多数使用竞争力(78%)。较少,您还可以遇到基于价值的值(36%)或技术(31%)评估(大概用于技术角色)。

6.雇主们看重的不仅仅是技能和工作经验

这不仅仅是雇主在申请人中看到的可转让技能。招聘人员告诉我们,动机对他们来说非常重要。他们希望确保你真正对角色和雇主感兴趣,你需要完成雇主的研究来说服他们。

毕业生工作的最低学术要求看起来像是在这里留下来,尽管一些高调的方案(必威东盟体育平台如企鹅随机房子的)报废这些计划。在ISE调查中,83%的受访者表示,申请有一个最小的障碍,58%需要2.1度,25%询问2.2。

7.让你的申请脱颖而出

确保您可以将您的兼职工作经验,志愿者,学习和课外活动(虚拟和面对面)转化为雇主正在寻找的柔和,可转让的技能,例如沟通,动机,时间管理等。这将支持您如何在您的应用程序和访谈中展示自己,并将您能够展示您与工作所需的技能相匹配。

一个好的出发点是我们的建议毕业后能帮你找到工作的十大技能。我们还汇集了一系列不同的文章技能和能力解释如何向雇主展示你的优势。

最好采取战略方法,专注于较少的应用程序,而不是尝试尽可能多地射击。请记住,您需要根据雇主定制每个申请。我们编写CV的大指南解释了如何根据您要为之使用和调整CV模板。

8.每个人都对他们正在寻找的东西有不同的思想(以及他们需要的东西)

是什么激励你?它是你所做的工作类型,无论你认为这项工作都是有价值的,雇主的价值观还是它是它结束时的薪水?所有这些都是有效的答案,您的个人动机会影响您对未来职业生涯的选择。在未来的一年中,当您的某些选择可能有限或更具挑战性,了解您想要的毕业生工作尤为重要。

如果你今年开始工作,你很有可能会在2021年的至少一段时间里远程工作(如果你的工作允许的话)。因此,搬迁和通勤成本目前可能不会考虑在内。然而,无论何时何地,无论你被要求去多少次,你都可能需要走进办公室。在选择和申请工作和实习时,把工作地点作为一个考虑因素,看看我们的建议,在英国你最有可能找到一份毕业生工作。必威betway最新网址

根据高等教育统计局的数据,2017/18届毕业生的工资中值在17500英镑到26000英镑之间。在ISE成员中,2019/20年度毕业生的平均薪资为29667英镑。从这些数字中,你可以看到应届毕业生的薪资范围。来自ISE的较高数字反映了它们的会员资格,该协会由许多往往支付更高薪水的大型毕业生招聘者组成。

9.你可以重新评估你的选择

由于大流行,您的计划可能会发生变化,或者您可能简单地改变了您想做的事情。无论哪种方式,你可能想探索直接进入毕业生工作之外的选项。据报道,许多学生考虑进一步研究,部分是延迟进入就业市场。如果是你,查看我们的研究生学习建议你可以用硕士学位做些什么,如何在你的工作申请中推销它等等。

如果你一直在梦想海外工作,那么现在可能会暂停。您可能需要在英国寻找一份工作,但它不需要永远。如果您找到与国际雇主的工作,他们甚至可以将您转移到未来另一个国家。

因为当您能够安全地在国际上工作时,请继续计划我们的国别指南在国外工作。我们的TEFL老师职位描述解释了TEFL教学涉及和如何获得资格。

如果你已经毕业了呢?我们的关于如何构建您的工作,如果您已经完成了大学的建议会帮助你继续前进,直到你成功地得到你想要的工作。

10. TargetJobs在这里提供帮助

无论来年发生什么,目标工作岗位都会给你建议,帮你与雇主建立联系。注册一个账户并填写个人资料(如果你还没有这样做的话)。这意味着雇主可以直接联系你,了解你适合的职位空缺。对雇主和不同的职业领域进行调查,密切关注目标职位上的空缺,确保你不会错过申请任何吸引你的毕业生机会。

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