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为什么从家里工作可能对你的职业生涯不利

为什么从家里工作可能对你的职业生涯不利

在你的睡衣底部工作并在日常通勤的声音上省钱很棒,​​但是有几个原因为什么在家工作可能对您的职业生涯不利。

当大家处境相同的时候,你可能不会有职场社交控的感觉,但是一旦人们开始重返办公室,情况会如何呢?

冠状病毒大流行已经从家里工作了“新的正常”。而且,即使在社会疏散的日子结束时,许多组织也宣布或正在寻求永久扩展到他们的工作 - 从家庭的政策。这包括BT,Twitter,Barclays,Slater&Gordon和Cooper Parry。后者呼叫它WFAF,站在任何地方工作。永远'。

对一些人来说,在家工作,无论是现在还是很好,听起来像是梦想成真:你的电脑屏幕上没有鹰的眼睛,在你的花园工作的第一次看到阳光,回收你像我小时的通勤时间,没有更多的“对不起我们错过了你”公司。但是,在家工作的不利副作用是否抵消了这些很酷的福利呢?毕业生找工作的时候,考虑一下betway必威怎么提款你是否适合在家工作。如果本文中的要点击中要害,您可以通过寻找非远程角色来将这一点纳入未来的决策中。

为了保持平衡,看看我们关于……的反对意见为什么在家工作对你的事业有好处。并读我们在家工作的小贴士帮助您打击下面概述的负数。

工作场所Fomo.

“你必须亲自在那里”适用于工作场所,就像它适用于第一次约会,一个足球比赛或世界七个奇迹。您可以替代虚拟面对面,但这不是类似的替代品。在家里工作,你经常失去你在办公室的自发和休闲合作,总是会有经验,培训和资源无法使跳转到网上。您无法突袭固定橱柜供应,也不能转向您的桌面伴侣保证的Quick-Fire Impere,从您的咖啡休息或与您的团队一起前往酒吧的营销,从营销中撞到山姆。你可能没有感受到工作场所Fomo(害怕失踪),而每个人都在同一条船上,但一旦人们开始回到办公室呢?

狡猾的wifi

工作场所建立,技术员工需要完成工作 - 并且经常有一个IT支持团队在有问题时提供帮助。如果您在家中工作,一些雇主将为WiFi支付,并提供必要的技术,例如笔记本电脑或手机,但这不是董事会的情况。You may well be relying on your own internet connection (and, for some, your own personal laptop and phone) to not fail you.There’s bound to be plenty of tech horror stories and family arguments by the end of 2020. A drink spilt on your laptop. Somebody slowing everyone else’s internet down with a huge download. A lost wifi connection in the middle of a call with an important client. Hopefully nothing that’s the end of the world, but still annoying in the moment and something you wouldn’t be worrying about in the office.

摇摇晃晃的开始

当你已经有了自己的工作,在家工作是一回事。从第一天开始做就是另一回事了——尤其是当这是你大学毕业后的第一份“合适的”工作时。对于毕业生来说,入职的第一天、第一周和第一个月通常都是介绍自己的团队和更广泛的业务,在正式培训课程之外还有在职培训,与指定的伙伴和/或导师共进午餐,以及与同事进行社交活动。在家接受培训意味着你正在寻找其他选择,比如在线培训课程、屏幕共享课程、电话会议和虚拟饮料。如果你的雇主已经为你的在线入职培训花了足够的心思——有些已经花了,有些还没有。不管怎样,这都不太可能是一个顺利的开始,而且可能需要比平时更长的时间来安顿下来,培训和熟悉你的同事。

你需要格外小心,不要让展示你的成就和提出你的想法的机会从缝隙中溜走。

模糊线和烧坏

在玩杂耍在同一空间时,我们的工作与私人生活之间很难。您的个人生活将扰乱您的工作寿命:门铃响起,厨房里的新鲜出炉的蛋糕的爆发,工人用您的手机适合您的新卫生间或诱惑Instagram作为临时工作手机。但你可能没有考虑过你的工作侵犯你的个人生活。从家里工作的人经常报告他们最终投入了更多的现在你再也没有同事起来穿上外套来提醒你已经是下午5点了。远程工作和工作狂的关系特别复杂。永远不关机很容易——最终会耗尽精力。

长期的生产力

有人认为,如果新冠肺炎大流行前不允许或鼓励员工在家工作的雇主希望证明弹性工作对企业有好处,那么他们很可能马上就看到生产率的提高。但生产率最终会下降吗?2009年,IBM报告称其在173个国家的员工中有40%是远程工作者,但在2017年3月,该公司宣布将让数千名员工回到实体办公室工作。而且,它并不是唯一一家改变在家办公政策的公司。事实是,如果你有拖延症的弱点,长期在家工作只会纵容你的坏习惯。尤其是当新鲜感消失后。

如果您确实发现自己在家里工作并为此出于这个原因,您可能会受益于留住专注的提示。我们的研究生的见解的文章提供最近毕业生的建议,他们在学习期间制定了维持动力的方法,这很容易将您的“家庭办公室”转移。

慢慢爬上职业阶梯

有人说面对面的时候是一种帮助得到推动的一种方式。虽然我们有强烈的论据,为什么这一建议已经过时(你的想法,你的热情和你的承诺都可以在没有放弃你的所有时间的情况下展示),从家里工作仍然可以为任何人提供扳手寻求拔出所有停车并获得促销或加薪。您的经理如何与自己的眼睛看不到它?他们不是心灵。在家工作,您需要谨慎谨慎,展示您的成就并提出您的案件不会穿过裂缝。您需要积极主动,并与您的经理安排定期追赶以及更正式的绩效评估。否则,您可能会发现您的爬升职业阶梯成为缓慢的爬行。

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