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求职信的错误

求职信上的四个错误(以及如何避免)

看看在求职信中哪些措辞是应该避免出现的,包括实习、工作经验安排或毕业工作,以及为什么。

毕业生的求职信和申请表格的答案需要花很长时间来制作,所以不要把所有的努力浪费在包含clichéd的声明上,不管它是出于好意,可能会让你在其他地方的好工作化为乌有。以下是一些你在写求职信时应该避免使用的情绪和短语。必威东盟体育平台

不能这样说:我无法在纸上表达我对这个机会有多激动

你可能认为你在说:我对这个空缺很兴奋,希望我能得到它。

招聘人员的想法:你不能沟通。

你应该说:清楚地说出你申请这个职位的原因(而且要具体地写在那家公司的职位上,而不是仅仅想在那个领域工作)。

不能这样说:我的技能和过去的经验使我能胜任我承担的任何任务

你可能认为你在说:我的技能和过去的经验意味着我能够做好这个角色。

招聘人员的想法:值得怀疑的是,没有人能无所不能。更重要的是,我不想知道你如何才能做好任何角色或任务;我希望你能告诉我你如何能做好这个角色(或你将被分配的任务)。

你应该说:详细说明你的技能和经验如何帮助你尽可能多地满足职位描述的要求。

不能这样说:我来申请这份工作是因为贵公司享有盛誉、充满活力

你可能认为你在说:你是一个知名的、受人尊敬的雇主——你真的很擅长你的工作,为你工作我能得到很多。(奉承你也没什么坏处。)

招聘人员的想法:任何数量的公司都可以用这些术语来描述。这个申请的原因很不具体,你可能还没有对我们做过任何研究。你显然不想为我们工作;你会很高兴为任何“有声望、有活力”的雇主工作,不管那意味着什么。去其他地方申请。(我不是受宠若惊。)

你应该说:避免使用无意义的行话,写一些针对他们和职位的公司信息。这可以是他们承担的一个项目/产品,他们对新员工的培训,或者他们如何支持员工的职业发展。

不要说:I have great attention to detial(我非常注意细节)

你可能认为你在说:我有一个很棒的ttention来侦破人工智能l

招聘人员的想法:哦,天哪,你没有注意细节。

你应该做的是:说你在应用程序中非常注意细节是致命的;写完之后你肯定会出错的。也许根本不写下来更安全,让招聘人员通过你申请的准确性来评估你对细节的关注程度。

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