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科学研究求职的策略

科研开发领域求职者的四大策略

学生是如何在求职过程中对科研与开发(R&D)的雇主感兴趣的?我们的信息图表揭示了你可以采取的最流行的策略。

在你计划自己找工作之前,盘点一下其他学生正在做什么来增加他们在科研研发方面找到工作的机会是一个好主意。这样,你就可以改善自己的求职状况。为了帮助你做到这一点,我们回顾了2018年毕业生调查(英国最大的学生对他们的求职态度的调查),并创建了一个方便的信息图表,包含了关键的发现。

毕业生调查是由TARGETjobs母公司GTI集团的合作伙伴Cibyl英国公司进行的。共有73,517名学生参加了测试,但这张信息图和下面的提示主要集中在那些表示有兴趣为科学研发机构工作的学生身上。

这张信息图:对科学研究和发展感兴趣的学生和雇主如何管理他们的求职

看看下面这张信息图,你就能了解到一些像你一样对科学研发公司感兴趣的学生的底情——包括他们在职业生涯中最常用的社交媒体是什么,以及他们有哪些工作经验。

在科学研究和发展方面,将自己与同行进行比较

如何利用这些发现成为一个更好的求职者

现在您已经了解了信息图,是时候决定如何利用这些信息了。为了让你开始,这里有四件事要添加到你的任务清单上。

创建(或提前)你的LinkedIn资料

对于那些对科学研发企业感兴趣的学生来说,LinkedIn在使用哪些社交媒体平台方面遥遥领先。73%的学生出于职业目的使用LinkedIn。相比之下,第二受欢迎的社交媒体Facebook以21%的比例远远落后,其次是谷歌+(18%)和Twitter和YouTube(17%)。

当你的大多数同龄人都在LinkedIn上向毕业生求职者提供最大的帮助时,你也应该这样做,无论你是需要创建你的个人资料,认真填写,还是检查它是否处于最佳状态。你可以让职业服务中心检查你的LinkedIn资料。你可以使用LinkedIn与行业专业人士联系,加入相关群组并参与讨论。

另一种方法是,你也可以在其他平台上活跃起来。你可以在YouTube上评论公司的视频,也可以在Twitter上关注你感兴趣的雇主,转发和回复他们。你也可以跟着我们@targetjobsUK

安排一些工作经验-最好是在研发方面

在对科学研发雇主感兴趣的倒数第二年的学生中,有62%的人有与课程相关的工作经验,而在最后一年的学生中,有69%的人有相关的工作经验。这是一个相当高的比例,如果你和这些没有相关工作经验的学生竞争,你的求职会更加困难。这可以是在附近的商业园区里,在一家科技公司工作几周的经历,或者更好的是,在暑期实习或实习一年。如果你准备好申请这些,去我们的必威betway最新网址实习饲料对目前的职位空缺。

除了相关的工作经验之外,还有很多其他的经验可以很好地添加到简历中。2018年的调查显示,对科学研发雇主感兴趣的倒数两年和最后几年中,83%的人都有与其课程无关的工作经验。这是这些学生的大部分——当然,你加入他们也不会有什么坏处。例如,你可以找一份兼职工作,加入大学社团或在当地社区做志愿者。

想想你想为什么样的雇主工作

当被问及毕业后想去哪类公司工作时,很多对科学研发公司感兴趣的学生都持观望态度。43%的人回答“以上都有”,9%的人回答“不知道”。在有偏好的受访者中,19%的人选择“大型跨国公司”,18%的人选择“大型英国公司”,12%的人选择“中小型企业”。

明智的做法是,在求职过程中保持开放的心态,对你之前没有考虑过的雇主保持开放的心态,但最好避免成为那9%的人,他们对自己想要为什么样的公司工作一无所知。

考虑一下你现在想要工作的雇主类型,这将帮助你缩小申请的范围,从长远来看也会为你节省很多时间。毕竟,最好是少提交一些,更有针对性的申请,而不是机关枪式地申请你遇到的每一份工作。要在找工作和学习之间取得平衡并非易事,所以你应该尽一切努力让生活betway必威怎么提款更轻松。

为科学雇主的招聘程序做好准备

61%的学生对科技研发企业感兴趣,他们表示:“我担心自己的未来职业生涯。”不过,这一比例非常接近所有行业的平均水平(60%),远低于学生对房地产行业(80%)、媒体和广告行业(74%)、律师行业(69%)和律师行业(68%)的雇主感兴趣。

不过,如果你对毕业后的前景感到担忧,你可以利用我们的建议来帮助你做好找工作的准备,为雇主的招聘流程做准备。你还应该充分利用学校就业服务中心提供的支持。例如,大多数学校都提供一对一的模拟面试和简历研讨会。

不同的雇主使用不同的招聘程序。大的雇主往往会综合使用以下几个阶段,包括心理测试和视频面试,而小的雇主只使用两到三个阶段(通常是一份初步的申请表或简历、求职信和一次面对面的面试)。熟悉不同的阶段以及它们可能涉及的内容将增加你成功的机会。

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