它和技术菜单
如果你有很多的经验在一个不同的角色,展示你的适用性,利用交叉的领域。
你是否毕业工作作为一个程序员,网络工程师,web开发人员或完全不同的东西,期待回答这个问题“为什么你认为你适合这个工作吗?”。在第1部分中我们检查如何准备展示你的适应性和在线应用程序上写什么。在第2部分我们在面试揭示该说些什么。
展示你的面试——最基本的适用性
在面试时你可以直接问“为什么你适合这份工作?”,也可能是隐含在许多其他的问题,比如“你能使这个组织吗?”,或“给一个时间当你不得不优先考虑冲突的任务”。从本质上讲,整个采访涉及这个话题所以记住你的研究。如果有任何要点,你不会有机会到您的答案,提高这些后来在采访中,例如,如果问“你还有什么想要补充的吗?”
显示你的适用性:
- 借鉴的例子,当你有应用相关技能在实际环境中,而不是只是说你学习它们。
- 反射特定技能如何措辞职位描述。如果提到Microsoft Access,命名这个特别而不是指“微软的数据库包”。
- 了解公司的产品。网站显示你已经使用他们跑步或者打游戏,如果可能的话,提到你认为他们如何与竞争对手的产品。
- 确保你可以跟激情对至少有一个相关的技术或其他方面的角色,和声音热情和了解世界的技术。
Raeeka Yassaie,大学和人力资源项目经理想象技术,仔细寻找毕业生想到如何匹配工作,在面试时予以说明。她解释说:“我们正在寻找一个强大的意识的技能集(包括技术和非技术)个人发展在学术和课外经验相关的位置。我们正在寻找应聘者掌握角色的要求,方便我们看到他们的热情和兴趣的作用。
Raeeka继续说:“这是伟大的如果有人可以很具体的答案,比如“我花了一些时间写OpenGL ES演示和基于图形也集中在一个项目为我最后一年的项目,这是一个很好的起点,继续我的理解OpenGL和图形的作用”,而不是一个更通用的或模糊的响应,迫使我们做杂务的连接。方便面试官看到你的!”
阿米莉亚·斯科特为候选人同意,重要的是要清楚他们的技能和经验,这将帮助他们完成这项工作。她说:“重要的是要能够使用例子和避免在概论;通用的反应应该不惜一切代价避免!例如说:“我很擅长这份工作因为我的动机,雄心勃勃,有雄厚的技术技能”将是一个糟糕的反应,因为它是主观的而不是客观的,我们从这句话实际上并没有学到任何东西。”
证明你想要这份工作,即使你的背景不匹配
表明你理解和希望的作用问题,不是一个不同的角色或任何一个简单的工作。如果你为一个测试人员角色接受采访,不要在长度约你的经验支持。然而,如果你有丰富的经验在一个不同的角色,展示你的适用性,利用交叉的领域。如果你有一个支持背景但面试一个测试人员的角色你可以强调你的经验在诊断问题和测试计划确定后的缺点。或者,对于开发人员的角色,你可以提到你的时间在它支持包括编码更改公司内部网。
提示你如何在未来可能是有用的
你也可以暗示你的长期适应性下降通过引用技能/知识没有职位描述,但可能被使用到公司。例如,你接受采访的工作可能不需要知识的PHP,但是如果该公司参与web开发,可能会在将来有用。关键是要有一个想法实际上可以使用什么技能如果角色发生变化或者你得到提拔,但保持提到足够简短,招聘人员认为你没有误解了职位描述,或者你有一个燃烧的渴望马上使用这些技能的工作。
问题你不具备的技能
你不需要每一个技能的职位描述是一个合适的人选。你学习新的技术或其他技能的能力很快,你愿意这样做,也同样重要。带你了解很重要的技能,表达继续学习的热情。加强这个消息被提及一次,您已经成功地学习一个新技能自己回来。阿米莉亚建议:“确保你做一些基础研究你至少能说,“我没有使用[…],但我听说过它,我认为[…],我渴望学习更多的“”。
您可以使用这种策略在不同的场景中,无论是令人信服的招聘人员,这不是一个问题你目前不知道特定的编程语言或证明你愿意困在所有的旋转在研究生计划即使他们不匹配你的背景。这将比你不假装有一个技能。的技能是你主管”,强调史蒂夫·罗杰斯,招聘经理——Ocado的技术和业务支持。所以候选人求之不得的面试官不应试图通过强调他们的东西只做一次,一次不等同于能力!”
采访古怪正在测试你的适用性
请注意,“奇怪事件”在采访中也往往试图评估适用性——通常,你的人际关系技巧。这并不总是可能恰恰告诉正在评估,但是面试官是否意外火灾无法回答的问题或要求你讨论你最喜欢的蔬菜,能够保持冷静,顺其自然会留下积极的印象。
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