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在解决群体练习时提前说些什么，例如“我们如何接近这件事？”
什么是评估中心？这是招聘过程中的阶段，业务中的人力资源专业人士和经理汇集了许多候选人，并将其设定了一系列的小组和个人任务，以检查他们是否适合本公司和工作。土木工程工作典型评估中心练习包括：
- 一组练习
- 一种案例研究或场景，可以在小组或个人中进行
- 一个演讲
- 对经理或主管的面试。
较大的土木工程雇主通常在每年的2月至5月之间举办评估中心。截止到2020年10月，我们还不确定他们是否能够参加“面对面的社交远程评估日”，是否会转而参加虚拟评估中心或者他们是否会选择替代评估方法，例如a视频采访。
在Coronavirus之前，我们谈到了一位临时工作工程师Tina Gunnarsson，这是Balfour Beatty的临时工程师，他们毕业于伦敦帝国学院土木工程的萌。在寻找毕业生时，她参加了两个与建筑雇主的评估中心。虽然她的经历预测了Covid-19，但她的所有建议都适用于虚拟评估中心，因为他们做了一个人的活动。
土木工程评估员和候选人
Days Tina的评估员参加了来自业务不同部分的人力资源专业人士，工程师和管理人员的混合。有些人是非常高的，更多的初级。
有些建筑雇主会为他们提供的所有职位举行评估日，而另一些雇主则会为他们的土木工程职位设立一个特定的评估中心，另一个为他们的工料测量职位设立评估中心，等等。在蒂娜的两个评估日里，都有10-15个候选人。在一个虚拟的评估中心，很可能会有更少的候选人。
建筑评估中心的设置
土木工程和建筑评估中心通常在雇主总部或会议中心举行：“对于我的两位评估中心，我们在一个大型会议室开始，并在那里做了第一个团体活动，”蒂娜说。然后，评估员向更小的房间进行了个人锻炼和访谈。我们全部重新组装到大型房间，以便在一天结束时进行任何技术练习和最终活动。“如果参加虚拟评估中心，则可能会为特定活动开往较小的虚拟的”房间“。
如何准备评估中心：蒂娜的土木工程师提示
当蒂娜被邀请到她的评估日时，她收到了一封电子邮件给予时间和日期。还有关于预期的任务的简要句，但没有关于他们所涉及的具体细节。
所以，蒂娜知道她更好地为任何事情做好准备：'我对公司进行了一些研究，项目和公司的价值观，“她说。“我也看过我的简历并练习谈论我的展示位置，确保我的简历中没有什么我无法谈论的。我使用TargetJobs来确定我练习的“标准”面试问题。
蒂娜也进一步走了一步：“我参加了大学职业服务的研讨会。它经历了准备的内容，并解释了当天的不同组成部分。它还包括“模拟”组练习，所以我们可以练习我们的技术。
回想起来，她还会做什么呢?“我会和前一年毕业并通过评估中心的朋友们谈谈。”我想他们应该有很多小费，只是当时我没有想到!”
土木工程评估中心练习解释：小组锻炼
有各种类型的组练习，包括：
- 破冰运动员 - 这些往往是轻松的
- 关于建筑或工程主题的一般性讨论，如职业短缺的原因或如何改善现有结构的可持续性
- 一种情况或案例研究，其中群组在技术或建筑相关的问题或主题上工作，并提出解决方案或建议;这些可能是一种安全或环境倡议，以确定投标（或出价）的项目。
“通过团体练习工作可以感觉有点奇怪或人为，”蒂娜说，“但请记住，评估员对你如何与别人一起工作和工作感兴趣，所以试着把它放在一边并参与其中。
在案例研究练习中，评审员也会评估你解决问题的能力和在时间压力下做出决定的能力。蒂娜的建议是，从一开始就要积极主动:“确保你一开始就说些什么，比如:‘我们该如何处理这件事?’”这通常能确保从那以后你自动被纳入讨论之中，也能向考官展示你积极主动的一面。”
土木工程评估中心练习解释：演示
如果您有案例研究练习，则可能会要求您颁发您的建议或解决方案。如果是这样，你会有时间准备当天的演示。评估员可能会发挥客户的作用，并会询问您与客户会询问的问题的问题：例如，关于成本或可持续性。然而，蒂娜强调您在这些演示文稿中没有对您的技术知识进行测试，而是如何如何传达您的想法和说服和劝告他人。
或者，一些土木工程雇主会要求您提前准备一个给定主题的演示，例如激发您或者您热衷于您的建筑项目。
蒂娜说:“有一天我做评估时，我觉得自己在演示阶段表现得最好。”我们每个人都拿到了一本纸做的flipbook来帮助我们准备演讲。其他候选人只是列出了一些要点，而我也画了一些图片和图表。我想评委们喜欢我想出不同的方式来向观众表达我的想法。”
土木工程评估中心练习说明:一对一面试
蒂娜回忆道:“我进行的面试比我在招聘过程中早些时候进行的电话和视频面试更加深入。”“不过，面试的问题主要是能力问题，问的是我什么时候展示了团队合作和领导能力等技能。”
由于蒂娜进行了技术练习，在采访时，她没有关于她的技术知识。但是，如果您没有被要求作为群体练习的一部分进行技术练习，您可能会在面试中询问一些问题，或者要求在您面试之前查看一些技术图纸并通过您的结论谈谈。
蒂娜的外卖评估日提示：微笑，热情
“回想起来，在两次考试之前我都很紧张，”蒂娜说，“但实际上没有必要紧张:每个人都很友好，我们所有的候选人都处于同样的情况。知道我已经准备好了，确实帮我缓解了一些紧张情绪。我尽力微笑，充满热情，不退居二线，我建议你也这样做!”